是否合法，如果不合法，我可以提出何种赔偿呢？8月之前公司只是有解散部门的提议，但没有把这个决定宣布出来，既然这样，他是否应该在和我续签合 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？...
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在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全自己的利益吗？比如不同意解除的话，我的合同也没法继续履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险， ...
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我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎 途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？快过年了他们这样做导致我的特休假和 ...
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职工告知书》这份告知书主要有四个承诺：1工作地点不变； 2.年初确定的职工收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工 协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 ...
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签的劳动合同），但一直在中兴通讯（西安）工作，社保是由中智（公司委托中介）代缴。中兴的办公地址发生变化，由雁塔区搬到长安区。因发生劳动纠纷， 仲裁委进行。华通科技注册地在河北省三河市，今天跑了雁塔区劳动仲裁委的法律援助说找不到注册信息，建议我去市仲裁委，市仲裁委说需要去履行合同的行政区域进行劳动仲裁。 ...
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所在公司解散合并到其他公司 公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说 是公司内部调动，可是这已经不是内部调动了，而是去了另一个曾经的有合作的公司，这种应该不算是继续履行劳动合同吧？而且也已经给我开了离职证明了，谢谢！...
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我因为试用期不合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训 ，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
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年学期予以解聘。我在2011年5月份提出过报考的要求，单位开具了同意报考的文件，特别说明不保留下个学期的工作岗位，但最终我没有选择报考，因为不认可学校 ，不打算续签，所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济 ...
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一 ，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院，但是事情已经 ...
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