几个视频，当时在购买的时候，领导口头跟我说什么在公司不满一年，如果辞职，要赔偿全部培训费用，满两年辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和 的，而且这些视频，部门里面每个人都在看，并不只是提供给了我一个人，如果要我赔偿，我也实在难以接受，我想请问这种情况下，公司的这个做法是不是合法，谢谢...
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9月与医院签订了为期一年的劳动合同，由于医院未开业，遂送我到其他医院见习培训了7个多月，当时没有说明若进修后不留在医院要进行三到五倍的赔偿， 突然要求签订为期5年的进修合同，我不愿意，所以医院要求我赔偿自去年签订劳动合同到现在所有费用（包括工资、培训费用等）的三倍。我想咨询一下我是否应该赔偿 温馨提示...
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含量）不干满一年押金不给退，但是合同也没有提到不干满一年培训费也要赔偿。并且我签了合同他们也一直没有给我合同，其他同事干了半年也都没有给他们合同 上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会有那么高昂的培训费用。我跟他们协商的意思是，押金我可以赔偿，但是我要我最后一个月的工资，但是老板不同意！就是想扣 ...
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我们公司规定培训费用每满1千元，就要为公司服务满1年，否则离职就要赔偿公司的培训费用，08年公司为我培训出了2万元，我同公司签订了合同，请问：如果我提出辞职需要按照合同的约定赔偿吗？如果公司辞退我，我需要赔偿吗？谢谢！...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服 老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”上面这条法规有效吗？我刚来公司第二天有个外出培训老板说服 老板带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...
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自身的一套专业绘画课程,公司要求我在上岗前要接受这套课程的培训,培训费用是3800元,但是对我培训的人员是公司内部的美术老师前辈,请问一下,那这个培训算是专项培训吗?还是只是单纯的内部培训?培训费是否就不合理了?注:合同上写着“培训费用是公司出的,如果我单方辞职才需要赔偿损失”。...
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，大致内容是违约需要按月赔偿。 我的问题有三： 其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的，我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。 其二、我的 有效。 其三、假如协议是有效的，A公司是否有权从我的工资里直接扣除所谓的培训费用的赔偿金。如果A公司直接从工资里扣钱，这样的行为涉及劳动法哪几条。...
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您好，我最近找到了一家数码印刷公司，待遇还不错，但是公司要求签订培训合同，约定服务期是两年，但是我从人事经理那里了解，只是由公司内部的员工一对一的带领做工作，从工作中学习必要的知识，没有去第三方公司培训，也不会有专项培训费用产生，服务期不到离职将会赔偿公司违约金，而且公司将会扣押员工第一月的工资作为 ...
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