九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说 。（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据： 同上①②③。可查询本人的工资档案（从1994年聘用之日起 ...
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1年10个月主动提出辞职，辞职后没给任何补偿，劳动合同之签了一年，公司一直没续签合同。 在公司工作大概一年的时间都是最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿 ...
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和老板面谈，我说我下个月就辞职，就要走了，他就说那我请人接我的工作，当时4月1号请了个，人家2天就不来了，再请了一个，也是做了 问题补充：那如果我提出书面辞呈，可以补回原来口头辞职的时间不？那我提出书面辞职后，走时候可不可以说他没签订劳动合同补偿2个月工资，和补回来原来半年的社保金额(新合同规定的)...
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，我没有同意。事情过了半年，劳动仲裁判决我败诉，分文没有。我通过律师开始向岚山区法院提起诉讼，我的证人朱传刚答应不出庭，但可以和法官当面说明我被 区劳动仲裁和岚山区法院、日照市中院为什么就以昌华的为准，不支持我的申请：补偿我2005年的养老保险及我的电话费和工资赔偿，让我不可思议。 七.我请求调查贺伟 ...
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4、我入职公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且中间并没有变更任何劳动合同，前四次换岗我都能找到我相应的工作成果，直到年底的 ，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此咨询一下。 今天经协商，公司补偿我承诺第三个月公司该交但没交上的那一部分社保 ...
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我是上海户口。14年11月起，我在一家物业公司工作。之后有近半年未缴纳四金。半年后，公司在市政府提高最低工资标准后，换了一家物业公司与我签订 一下子陷入紧张请问这种情况，我能最大限度要到经济补偿和赔偿吗？有几位长辈告诉我，像这种情况，签2年合同可以要求赔偿2年工资，不知是否有这样的法律条例？ 补充： ...
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拿什么薪水。 这合法吗？我们怎么跟公司去协商处理？ 4.公司还劝说我不行的话就跟公司协议离职，可以给我一些补偿。 请问，工作三年，在上海交社保两年，在这家公司工作了半年，按照法律能有多少补偿，可以去和公司协商，谢谢...
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报告是患有乙肝大三阳，现在治疗中，由于工作原因我的病情以上报公司，公司也在想如何处理这问题，我 想问：1我可以要求公司补偿治疗费吗 ？2公司因我 的病给我放长假回去治疗是合法的 吗 ？｛因肝病需要长时间治疗，放个半年或一年这样的 话就 等于开除没两样｝，3公司以病假｛每个月有80%的 底薪 ...
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分部工作至今，因装修后很长时间未开业，我一个人全天候在此驻守，公司往年是半年发一次工资15000——20000元不等（都是跨行转存、现存，无工资明细）， 平时在装修管理工作中的一些报表（但是没有公章、有我和同事的签名）可以证明事实劳动关系吗？该如何维权，要哪些证据才有利于我。我能得到哪些补偿？万分感谢 ...
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。我想请问： 1、我现在要搜集什么证据，比如他找我谈话劝退我的时候，我可以用录音笔录下来吗？（以前有同事被劝退了，总经理怕人家告他，结果不承认他要 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被辞退肯定会半年后在找工作，找到新工作后来公司转社保，他要是不给盖章子怎么办？（因为公司 ...
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