千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资？之前有同事离职，这部分不给拿回，说是没有到年底没有完成工作考核等。本人现在想离职，1~8月的留存款还能拿到吗？ 另外公司经常无理由的扣罚，也不通知，也不通报，说员工表现不好就很随性扣罚 ...
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我是一名销售公司的员工，去年9月请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣了我个人交的请假那半年的社保，财务也没有跟我说公司那部分由谁交（这部分应由公司出，对不）。现8月财务说要补扣我请假那半年应由公司出的那部分的社保。（这个是第二胎）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？...
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办入职的时候公司说新进员工要交300服装费和1000元押金，我全交了，但是因为我在公司外面给客人买烟，被公司知道了，说我违反公司规定，做开除处理，押金和服装费用不退还，请问公司这样做，我改不改要回我的押金，我该怎么办...
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我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？...
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我是做早餐工作的，公司克扣了我的工资，工资形式是基本工资+提成，公司规定上班迟到三次不享受当月提成（我迟到五次其中两次是正点上班没打卡被扣了1000块提成）请问公司这样做违法吗？...
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入社，级别是初级，但工资按管理职标准发放，工资明细单里有职务补贴。转年，公司实行以岗位定薪，同时我升职成组长级别，工资明细变成了基本工资+岗位工资+调整，工资 保护？现在公司要取消工资明细里的调整部分，请问公司这样做是否合法？难道公司可以随意增减吗？我如何做才能使公司补回我的调整部分？仲裁对我有利吗？...
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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公司要我用个人身份证去银行办理十张储蓄卡，为公司服务（做充值测试）用，我觉得不太妥当，拒绝了。请问公司这样做合法吗？个人拒绝合理吗？ 公司领导为此要我辞职，并且罚款。所以在这里请教法律专家。...
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给我们发的都是1150的是固定绩效（比生产车间低几百）。前两个月公司环保整改，有几条生产线停产，没有谁和我们讲一声，4月份绩效就少了50,5月又降到1050了。以前公司还说拿固定绩效是拿公司前一年的平均绩效，现在不但没有涨反而降了，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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2个月前通知所有员工6月底停止运营撤资，也就是说大家都干到6月底，可5月30日，公司快下班突然找我单方面解除劳动合同，还让我签字，并且我和公司现在的赔偿争议是公司一直未与我签订劳动合同，协商不了，我仲裁它了，这是报复，请问公司这样做合法吗？他们还找的律师，律师出的主意。...
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