，我已经和公司续签了三份劳动合同，现在还在合同有效期内，但是我因患癌需要请两个月的假休息，我们公司不给假，还要我调岗。我有三甲以上医院疾病证明书，也有出院证明，证明书上写我患癌症，医生建议我继续住院治疗，住院时间是11月17日至11月22日。请问我该怎么办呢？我 ...
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因患病无法工作，三个月医疗期结束后可否凭劳动能力鉴定报告要求公司支付医疗补助及重症补助？合同还有1年多到期 担心公司不给病假同时病重无法上班...
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听老员工说加班是常事，而且不给加班费，病假事假都要扣1.5~2倍的工资，加班顶多给8元每小时，而且每周规定的40小时工作时间经常超过，这符合法律要求吗？他们这样做合理吗？我有权要求他们支付加班费吗？还是因为是国企所以加班成为理所当然的事了？...
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关于休年假，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 要申请休年假，且按照公司规定已经提前5天省申请，但是领导不批，但又不给安排工作，请问该如何处理？领导只要在一个内就可以不安排，“病假转年假”也不给我批 ...
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只要是医生有证明，我是不是一直可以拿最低工资？这期间我的公积金养老保险单位也会给我一直上吗？本人公积金1000+养老保险个人支付部分是800多，这些四险一金算我的收入吗？还有现在每个月只给960的工资正确吗？本人工作单位在北京，请问在何种情况下，公司会一分钱不给我？只给上公积金保险什么的...
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没有和我有任何的联系。 5月7日我回来上班后，公司让我把正本病假单、病历、缴费单带来，说需要给相关部门鉴定一下。次日，我就把相关资 料带来，并 什么“你怎么对我，我就怎么对你”，反正规定说 超过15天需要公司批准，医院开具的病假单不算，公司不批准就不算病假。 我想 请问： 1）《广州市病假建议书发放和 ...
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批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位 ，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资、病假工资等劳动部有专门规定支付办法的规定铁路都执行不了，非得执行自己的规定或给劳动部的规定做补充规定，固执的 ...
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医疗补助金？如果必须，则医疗补助金应当支付多少？ 方案一：公司不支付经济补偿 等到2012年2月5日他的病假单失效后，2月6日电话通知其来上班 2月 公司可以立即解除其劳动合同。 2月8日出具解除劳动合同通知书，电话通知并当日邮寄给他。 解除劳动合同通知书上载明：该员工因旷工两日，依照员工手册的规定， ...
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交接给了相关人员。但由于领导对交接清单内容颇有微词（号称看不懂），经反复修改，依然不满意，故一直没有签署。 2012年7月9日，本人因妊娠 ，公司同事如遇工作问题，我也会电话或网络尽量配合完成。 现在公司领导给我计算病假工资，是按照（2140-最低社保-最低公积金）*70%*60%来计算，并声称要我 ...
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请教各位尊敬的律师： 请教各位：我们是一家公司，有位员工因与公司闹情绪请病假70天，一直未履行正式书面请假手续，一直都是发微信请假。公司多次 。 公司针对以上两点质疑，向员工提出要求员工提供诊疗记录原件，但员工迟迟 不给。在此期间，公司给员工打电话不接，发微信不回，发EMS退回。 员工刚刚给公司发微信 ...
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