，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌，公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”，谢谢！...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意 ，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有证据有讲究是什么意思？...
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我与公司签订的劳动合同在2011年12月31日到期，可是公司在2011年2月份被另一家公司收购，新公司继续留用大部分职工，可原公司在出买前并未提前30天通知职工解除劳动合同，请问职工是否可以要求原公司对职工进行经济补偿。...
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已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？...
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大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。然后就强制我 ...
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，但是就是不给交保险，说好的做满半年就给交保险的，做满半年后公司调动了我的岗位，底薪从1500+提成，降到了1200+提成，我现在提出交保险，公司 问的是是否现在就以书面形式以公司不交保险为由提出辞职解除合同？还是说不需要书面辞职直接口头通知人事当天就不来了，还是说要提前30天提出辞职？怎样做对我以后 ...
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与一家私营公司签订了一年的劳动合同.公司为甲方,我为乙方.其中合同中有这么一条;乙方如要解除劳动合同而末提前30天通知甲方的,或者自行离职的,以乙方日工资为标志,以合同到期日计算,每提前一天应支付甲方1天的工资作为损失补偿.若给甲方造成其他损失的,乙方需承担赔偿责任,甲方有权追究乙方法律 ...
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我把通知书取回来了，他写的请求事项：1、发放解除合同当月工资1800元2、公司赔偿二个月工资3600,3、赔偿解除劳动合同未提前30天通知的一个月工资1800，4、赔偿一年零十个月未交社保费用11000，5、赔偿2010-7——12月12日所扣工资400元6、 ...
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