出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括学费、住宿、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月） 针对以上 ...
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！现在公司要求我赔偿2万元！这合理吗？虽然签了专项培训协议！但是并没有带我们去专门的培训机构，也没有请培训人员来培训我们！而只是老板有时候跟我们说一下！也没有那个培训费用的发票！这算是专项培训吗？我需要赔偿吗？如果需要，是赔偿多少呢？...
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研修前与公司签订培训协议，协议培训费用是2012年度的工资总额，培训服务期4年。 事实上，公司并没有与那家合资企业进行研修培训费的结算。 本人近期提出离职，公司提出培训费赔偿。公司说我去研修对公司来说是脱产培训，没有为公司提供劳动，但是公司支付了工资，所以要赔偿。但是我觉得 ...
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年劳动合同时，合同是空的，试用期、工作地点、薪资都是空格未填。合同里有提到培训协议和培训确认书是有效附件，但培训协议当时没给。后来的入职培训和两次集中 两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 ...
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周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？...
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周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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我是自动离职。于是申请了仲裁，开庭时候，公司说可以支付工资，但是要我赔偿公司的培训费用，过了好长一段时间，裁决书下来了。裁决书里面没有提及要我赔偿培训费 的人事规章上面签过字了。人事规章的内容是，未满1年的服务期，要赔偿6000元，可用工资抵扣，不够抵扣保留进一步追索权。 问1：我昨天收到了开庭通知我 ...
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签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议条款，等培训回来办理入职后又被派往北京，又签了第二份培训协议才看 这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些费用 ...
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年三月进入公司后，由于公司还没建成，排我们去外面的工厂进行培训，为期一年半，当时签有培训合同，由于公司的建设期较长，并且没有为我们缴纳相应的社会保险，（ 一年，但现在还没有账户）要求我们每月必须上26天班才能拿到基本工资，现在我想辞职，公司要求赔偿培训费用，，（把培训期的工资和劳保都算进了培训费用）不 ...
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：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。（教育经费总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018 月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用” 我想咨询一下该 ...
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