您好！我是07年8月至今在公司从事项目研发工作，现在公司领导找我谈以上半年我研发业绩不佳为由，要进行降薪处理（之前已经在公司会议上公布过），我 为了激励我更好的工作，我不同意，最后公司回复我说“如果我完全不同意或不能接受，可以向你的上级提出调岗或辞职”。请问这是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？ ...
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我到公司半年 前几天领导找我说公司决定让我干到这个月底（理由是我的业务技能不好 这只是片面的其实我是太建议 让领导不舒服了 如何 不合格 让我转正） 然后说公司会给我一点补偿 还有一个领导说可以选择换部门（ 公司领导开会可没有说让我掉部门 说我倒这个月底停止工作）可能那个领导不好意思才说可以选择掉部门 ...
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我到公司半年 前几天领导找我说公司决定让我干到这个月底（理由是我的业务技能不好 这只是片面的其实我是太建议 让领导不舒服了 如何 不合格 让我转正） 然后说公司会给我一点补偿 还有一个领导说可以选择换部门（ 公司领导开会可没有说让我掉部门 说我倒这个月底停止工作）可能那个领导不好意思才说可以选择掉部门 ...
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公司目前用工现状：私企、人员流动性大，工作时间基本半年、一年。劳动合同目前都是签的1年期限。 老板要求的几个问题，不知懂啊如何操作，请教了： 之内不在同行工作 。这能通过竞业协议方式实现吗 ？竞业协议必须要有补偿吗 ？具体补偿金额如何设定 ？ 3.对员工来讲，签1年的劳动合同和3年的合同有什么区别 ？ ...
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后来上班，试用期一个月，但当时并没有签劳动合同。 之后几天我落实了住房问题，半年租房合同按季缴纳房租。 10月9号我正式到公司报到，公司领导说我现在不 的维权呢？投诉和仲裁哪一个更有效呢？我可以要求公司按照我所应聘的职位薪金和劳动时间进行补偿吗？我可以要求提出解除劳动合同并要求公司支付解约金吗？谢谢！ ...
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也将近年关，很少有企业招聘，自己从毕业到现在才工作不到半年，工作经验有限。因此我自己提出3个月的工资补偿，但被公司驳回，请问如果就此争议提起仲裁，我的 去办公室面谈，给我一份解除合同协议书，但说如果同意就签字（半个月补偿），然后可以将协议书带走；如若不同意，则协议书不能带走（当时我拒绝签字），请问公司 ...
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离职并己于当年“与校方协商”领取了1800元相应补偿金，你已不具备教师身份。因此，补偿相关损失的要求不能成立。” 如上是汤原县教育局第三款答复意见：1，“觉得” 校方停止工作、停发工资、我只能回家种地。如果说不交二千元仍然可以继续安排工作，照常发工资，在此情况下，我主动提出辞职申请，这样的推理还能说得 ...
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在目前这家公司工作已经三年了，今年四月合同到期，公司收回原有合同，新合同让我签字后，说交总经理签字好了再交给我，快半年了，中间问过几次都说 工资金不。 2、我能主动提出辞职，并要求按一年工龄补偿一个月工资不计算补偿不。 3、公司没有给我新的合同，可以视为未签劳动合同，按双倍赔偿不。 另外，我们公司专门 ...
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我在某电脑公司工作了半年，有签订保密协议竟业限制2年内不得在当地从事同行业，我现在辞职是不是不可以同行业工作，公司是不是要每月支付我经济补偿，标准是什么？这个经济补偿如果在我离职的时候没有支付是不是说明竟业限制自动失效了，我当初在竟业限制上签字现在离开了需要承担责任 ...
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很大。 在此想向您咨询一下，此类情况，公司是否只需承担工伤假和医疗费用，劳动法有没有要求其他的补偿？ 如果我在这种情况下向公司提出协议离职要求补偿，是否 前未能进行相应的操作及安全的培训；2,.一线管理人员安排不合理；3；医生建议手指需最少半年以后才可以彻底恢复，无法正常工作） 万分感谢！盼回复！！！...
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