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离职。走之前将公司该交的东西全部都交给同事,身份证复印件也留下委托他帮忙代办,但是现在人事部说不能委托代办,可以自离。但是自离也需要本人签字后工资才会 本人不签字自离也不会下发工资现在存在以下疑问。①离职是否能够代办,以上的离职流程按照法律能否正常离职②如果自离,本人不去现场无法工资是否合法...
//www.110.com/ask/question-12629726.html-了解详情
又一份劳动合同,并从11月开始缴纳社保(请问该虚假劳动合同原件是否可以过来作为的仲裁证据?)。之后每月发放工资都必须在有B公司名字的工资条上 是A公司名字,上班地点至今都是A公司注册地址,并非是B公司注册地址。请问现在在A公司注册地址上班,平时注意搜集什么证据?才能在离职后申请仲裁可以得到法官 ...
//www.110.com/ask/question-10844541.html-了解详情
公司有签合同,合同上有说离职要提前30天提出,可是现在公司已经拖欠了一个多月的工资没给了,是否可以立即和公司解除劳动合同,直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗,能不能回来,效率高不高? 还有合同有写的年终激励是500/月,是留年终的时候给的,但是这部分钱也包括在总的年薪 ...
//www.110.com/ask/question-4364470.html-了解详情
上班跟经理辞职,经理说第一天上班就辞职不想做就不勉强可以现在走,问扣押工资什么时候发,经理说二十号直接来领或者打你卡里(这是经理原话)走时又 太慢了该怎么办?现在有跟经理的对话录音以及在那公司照片和负责发工资人给工资银行信息记录和自己银行卡进出账信息。想快点工资,该怎么办?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3550428.html-了解详情
的商场,想请问一下如果离职有可能赔偿么?这4年来一直从未给上过公积金,回属于的公积金么?现在天津的公积金是强制必须上的么?还是有条文说明可以可以不上?所在的这家劳务派遣公司类型属于有限责任公司。另外这些年从没有给过工资单,工资都是直接打银行卡里的,5险 ...
//www.110.com/ask/question-3531700.html-了解详情
之后3500,试用期一个月,但是现在9月3号了还没给转正,工资扣除五险一金只有2100多的工资,在深圳生活确实很困难;面对这种情况,询问过行政的主管,她 就批了转正申请,但是大部分的申请就没有批,我们都着试用期的工资,半年了,请问这种情况我们是否可以追回我们的转正工资,至少是提高20%的是不是?...
//www.110.com/ask/question-2815659.html-了解详情
的另外一家公司(还是在深圳市),现在不同意去那边,那边的人事找几次谈话,希望过去,还是拒绝了,然后他们有次说不同意可以另外去找工作,估计他们是 调动之类的,然后签名了。现在就想问一下,公司是否违反劳动法,接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知,上面还写明不按规定日期总部上班就按旷工, ...
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你好,是11年5月份进的现在这个服装厂。进厂第二天就签订劳动合同,合同上写的工资是每月月底以工资卡方式发放。平时是电子考勤加部门主管手工考勤。以前每年年底扣押一个 问下下,这个年终奖是厂里可发可不发的呢,还是必须发的。元月份的工资是否可以扣押年后再发?如果明年不在厂里做了这个年终奖也就了?...
//www.110.com/ask/question-2200836.html-了解详情
都被扣完了。貌似还欠他们点。在上班之前说好以16元一小时的工资算的4月份总共工作了250个小时那就是4000元不说其他福利补贴,5月份就上了7天班,就 工资是按不50%算的,还有公司不承认之前说好以16元一小时计算工资怎么办?现在工资了怎么办?想这种情况是否可以要回工资。还要他们赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1018680.html-了解详情
也在上面签字了,请问这样的规定是否合法,是否有效。现在只想能尽快离职,能够在离职时应得的工资,请问应该如何做?我们公司上下班都没有打 有发放工资条,但是没有注意也没有收集起来,请问还能够有什么证据可以证明?如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据?谢谢 补充:以前也有 ...
//www.110.com/ask/question-361201.html-了解详情
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