我在煤炭行业是运行调度员（正式职员），我们一起的调度员有4位，上班轮值时间是周一至周五分为2个班（早8-17，晚17-8），周六日是全天24小时一个班，遇到五一，春节这些节假日大家都不休息，轮流值班，但是从来没有给周六周日还有五一这些假日的额外补贴，我应该怎么主张自己的劳动薪资呢？...
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我们单位由于从事服务行业，上十五天班休五天假，法定节假日的工资怎么算？比如在国庆期间刚轮上我上班，我上了七天，单位给我的加班是这样算的：“一天三倍，两天两倍”一共只算三天，请问他们是不是违反劳动法？...
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我与劳务公司签订的临时工雇佣协议上写的工资是时薪18元，每天都上班超过8小时，每月休息3天，都不是在周六日休息的，我想请问周六日上班的工资是否按2倍来计算还是按原价？国家法定节假日上班又要如何算？...
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我在公司是一名班车司机，每天早上6.30上班，晚上6.00下班，一个月大概要工作27~28天，所有法定节假日基本上没有休息过（比如春节7天假期，上了6天班，长假期间最多的时候休息过2天，算上调休有时要连续工作十几天不能休息）但是公司只给法定的加班费（比如 ...
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我们单位换老板了，2月15日上班了我们的考勤当天通知明天不用再上班，说是次日结算工资走人。一天过去了没有领导回复，请问我们的工资结算按合同工资发放，春节期间法定节假日应不应该给我们工资待遇和福利。...
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是早上8点钟上班，下午6点半下班，单休，工资是底薪加提成。但是真实的上班情况是早上有时候7点半就让去跑步，晚上经常加班，都是7点半之后才下班，经常 点半才下班，唯一的单休日公司还要让搞活动，国家法定节假日也要上班。没有一分钱的加班工资。提成2个月都不发。这种是否可以向劳动局举报？如果举报流程是怎样的？ ...
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你好，公司放年假十六天，保安上班工资按法律法规怎样计算？去年过年上班只有三天按法定节假日四倍计算其余按正常上班计算合法吗？但保安劳动合同里有一条，所在岗位实行不定时工作制，还有一条所在岗位实行综合计算工时工作制，怎样理解，这与公司放年假有关系没有？...
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进入福州一家建中劳务公司上班，当时我不懂劳动法，进入该公司后任职平潭搅拌站部门的电工，工作时间是24小时待命，没有一天的休息日，连国家法定节假日都没有。并于9 在劳动法中受到那些保护，怎么去维护我的合法权益？在公司解雇我到又让我回去上班，这期间的工资和我办手续所花的路费公司应该付给我吗。公司不同意我该 ...
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历律师您好，我是一家日企的工人，上班时间分白班夜班。本来1月1日是法定节日休息的，结果公司说厂里很忙，让我们提前上夜班，也就是1月1日晚上上夜班。我就问了下工资问题是不是3倍，公司方说是跟1月4日换的，没3倍。我想问下这样合不合理，能不能投诉该公司。...
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经公司研究决定，现将2013年中秋节放假安排通知如下： 9月19日、20日放假，共2天（其中，19日中秋节为法定节假日），15日（周日）正常上班。 15日这天人事部没有上班，生产上班按平时算，这样合理吗？...
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