申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后病假条，病历证明，当天开具的挂号发票 时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发 ...
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申请（因我公司有半年哺乳假之说，以前员工均享受到），公司不肯，最后经过2个月协商可以请病假，并且要求我补齐产假后病假条，病历证明，当天开具的挂号发票 时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发 ...
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公司要给所有的员工发年终奖，但是告诉我说因为我病假请了超过45天，所以这次就不给我发了。请问这样合理吗？公司的制度里面是没有写到关于年终奖的，但是这次是 ，这样合理吗？以上，有相关法律可以支持我拿到我赢得的年终奖和年假吗？公司说我的病假一共请了56天，她们是把周末两天都算进去的，如果只算正常上班日的话 ...
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月工资还是按90%给的，9月工资按70%发的，去问店里店长给了一份公司下通告病假工资以后都只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎晚婚晚育产假应该享有几个 可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果公司现在给我的病假工资不合理建议我是生完孩子休完产假再去找公司还是现在 ...
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月工资还是按90%给的，9月工资按70%发的，去问店里店长给了一份公司下通告病假工资以后都只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎晚婚晚育产假应该享有几个 可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果公司现在给我的病假工资不合理建议我是生完孩子休完产假再去找公司还是现在 ...
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只给我70%合理吗？我今年30岁了第一胎产假应该享有几个月？我已工作满6年加上我的产假最多可以休多久的病假？因我现在才怀孕4个半月后面还要继续休病假到我生完孩子，如果公司现在给我的病假工资不合理建议我是生完孩子休完产假再去找公司还是现在就去找公司？...
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或者给我最低生活保证金吗？由于我还需要继续治疗病情，对医保有需求，我和老板沟通过，他说公司他说了算，不要讲法律，我就想跟您咨询一下，怎么才能保证我的合法权益？我跟这公司干了3年，跟老板没有签署合同，我病假期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低 ...
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我在衢州，我想咨询下，我在万宁上班，就是像屈臣氏一样的公司，在试用期内上班，可能我试用期表现不好，而且我身体也出现问题所以就没有上班了，然后上个月上班 店长跟我说觉得做病假他很麻烦，所以他考勤给我打了休息，按公司病假是有薪假，我也不知道这个公司的工资计算方法，他们跟我说啥一样的，所以我也没说。还有就是 ...
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年2月16日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并 公司以在家摔伤为由属于不正常生病,拒绝给付病假工资,还声称本人没有请病假,公司以事假处理,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动 ...
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。 我估计公司会先让我签一个协议离职。我肯定会拒绝。 接下来，公司会给我发解除劳动合同通知书。理由可能是劳动法第40条或第41条。 问题如下： 1） 指原解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5）假如我现在就开始请病假，是否公司不能依据40条和41条来裁员，来解除劳动合同？还是等规定医疗期满， ...
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