业协议为合同附件，强制性签订，入职时公司从未对其进行过任何培训和说明。该协议一式两份，但是全部在公司手里（不过没有证据证明这点），且公司从未对 的，并且所有离职员工公司均未对他们进行过竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工 ...
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年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活， 怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我 ...
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公司一直没有支付保密协议费，离职后我也没有跟公司主张过，那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费？保密费是指，竞业限制补偿金。我 也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资，那我这个仲裁的时候应该按多少钱 ...
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一年多以前，我与公司签订了竞业协议，协议上列举了一系列的竞业限制企业，还说明竞业限制企业：“包括但不限于本公司同行业领域内的公司”。因公司的行业涉及面很广，我觉得该协议侵犯了我自由择业的权利。 想问一下， 1、如何找新工作，才不违反竞业协议？不去明确列举的公司 ...
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今年5月离职，与原单位签订了一份一年的竞业限制补偿协议。协议中规定每过三个月之后的前十个工作日需本人到公司领取竞业补偿金，如果越期不予发放竞业补偿金，但还必须行驶公司的保密义务。8月份因老家有事，没有赶到公司领取，公司就不给了。现在又快要到领取 ...
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地点：东部沿海地区。我于2007年11月在原单位签定了竟业禁止协议，协议规定：在竞业限制期内，乙方不得在生产与甲方同类产品或经营同类业务、具有竞争 的公司或其他组织；帮助他人获得甲方技术本质相同产品的研究、开发工作。其他没有明确限制。另外，还约定了双方的权利和义务及补偿金额等 2 我原来在这家公司的 ...
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义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议中没有竞业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有 ，这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧 ...
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我们公司在职签了竞业协议（在职每个月发补偿，离职后不发）， 平时工资每个月有一栏竞业限制补偿金500元。 请问离职后我可以去同行工作吗？ 有什么法律风险？ 公司协议规定去同行要赔款30万。...
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起诉.原保密协议中相关条款为: (三)保密义务 第6条:双方解除或终止劳动合同,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众所悉的商业秘密. 第7条:双方协定竞业限止期, 所在的B城市并无原来公司的分店，也无相关业务，原公司未和我约定竞业限制区域。不过原单位虽说在B城市无分店，但其品牌曾被评为省著名商标， ...
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聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的 报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的 ...
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