昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作了一年三个月， 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够完善，6月24日开庭，请问我是否可以在当庭要求增加并完善诉求？并且 ...
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缴的养老保险所产生的滞纳金等费用全部由小李承担，且未按规定缴纳失业金和医疗保险金。 小李身感权益受损，于2015年6月份向当地劳动局提出劳动仲裁 假劳动协议书，不具有真实性； 5、小李分别就经济补偿金、最低工资差额及最低工资差额赔偿金、签订无效劳动合同赔偿金、未休假工资补偿及违规收取保证金等诉讼请求， ...
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。当初签署的劳动合同是网站运营经理职位，签署了2年的劳动合同，所给的社会保险和住房公积金都是最低的。目前已经工作了1年6个月不到2年，最近这家公司 ，但薪资降低。如果我不同意。我是否可以拿到2个月的工资经济补偿还是经济补偿金2倍的赔偿金。 2.如正文所讲，这种情况是否属于劳动合同中的转产或重大变故， ...
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扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07. 上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当我和公司领导商量能不能把相关条约修改一下，公司称合同只是形式，每周实际 ...
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,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济补偿金 注:我看了新劳动合同法,因公司未及时足额发工资原因提出离职,可以要求 赔偿金和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的 ...
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的加班费（没有按法定基数算少给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并支付解除劳动合同的经济 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 只能得到补发加班费 而不能得到单方解除劳动合同后的经济补偿金 因为38条中没有提到加班费 只有31条和85条提到加班费 现在 ...
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项和第四十七条规定，被申请人应当向申请人支付6个月的经济赔偿金共16156.8 元；被申请人在2014年1月16日至2014年2月15日中，未 工资发放两个，最终裁决只需补偿我经济补偿金12863.4元，为什么要少了我5000多元 还要一个事情原单位在2011年9月和2012年三月这半年没与我签订合同 ...
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未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求 资料（我和母亲的身份证、户口簿复印件、房产证复印件） 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元 ...
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也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有 的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对 ...
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相关的人事证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动关系？ 2：我存有的年假和休息日加班、延时加班是否分别按日工资的300%、200%、150%来计算？日工资怎么 的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间规定？超出多少天为过期，是否可以追加加付25%的赔偿金？...
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