你好 最近我家里有事 向老板电话提出了离职但是老板没有同意 我因为家里有事没有去公司 然后公司说要给我寄律师函 交了转正申请书 但是没有签合同 违法吗，？...
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上了两个月的班，突然被辞退，第一个月的工资已经发了，第二个月的工资还没有发，原本说好的试用期是一个月，我怕到时候发第二个月的工资的时候会按照试用期的工资来发，然后也没有签合同，请问我应该怎么样解决，能够申请补偿吗？试用期的工资是一千五，转正后的工资是两千五，但是我没有任何的证据来证明。...
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因为国企需要我所学的专业人才，直接进入身份是农电工，当时进入时什么也不要，也没有签合同或是协议，只要求上缴2000元风险抵压金。当时也有农电工转正式职工的情况，心想总有一天我可以转为正式职工，直到至今仍没有给我转正，并且我将报到证拿到国企人力资源部门去咨询，得到的答案竟然是报到证在 ...
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因为国企需要我所学的专业人才，直接进入身份是农电工，当时进入时什么也不要，也没有签合同或是协议，只要求上缴2000元风险抵压金。当时也有农电工转正式职工的情况，心想总有一天我可以转为正式职工，直到至今仍没有给我转正，并且我将报到证拿到国企人力资源部门去咨询，得到的答案竟然是报到证在 ...
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节假日加班 通讯补贴 医保 社保 养老保险 失业保险 我们一年只有30天假 其他什么假都没放 没有国庆 中秋 周末 全年只有30天 也没有节假日双倍工资 这合理么这是国企 老板是总监 现在老板叫我签合同 我该怎么办 他原来和我说的是一个月两千七八 我该怎么说...
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本人女，试用期两个月，我在公司快转正前几天得罪公司主管，被劝退了，办理了离职手续，工作牌什么的都上缴了。谁知道最后一个月工资也不给我发了，试用期没有签合同，手头的证据只有第一个月发的工资证明，公司同事关系也一般，恐怕他们都不敢得罪公司来帮我说话，离职半个 ...
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我进公司时人事口头约定基本工资1800十记件工资而实际是基夲工资900十车费补贴240十保险400十月奖(第1个月拿正式工|/3第2个月拿2/3第3个月转正)没有签合同因为达不到口头约定的工资我辞工了怎么维权我做了2个月多几天有没有经济补偿？...
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我原本在一家广告公司做的，2011年3开始试用期3个月过了转正没有签合同，由于待遇各方面都不好，在10月28前3天左右提出辞职他们不批准，我于29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗？现在他们以我做成公司损失，没办好手续，还说公司规定员工旷工3日 ...
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要辞退我。并且一直没有出示有效的书面辞退书。我想问的是：1.试用期一个月内没有与我签合同，应该补偿我4月、5月、6月的双倍工资。4月和5月我都 倍赔偿应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件 ...
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月 月底，我申请了离职，部门主管 和人事也都同意了，公司以每个月15号发工资为由 说转正这个月等到下个月发，我一直以为第三个月 会发的转正工资，但是 第三个月转正工资 因为领导没签字（没有走完手续） 所以在财务那不生效 所以还是按试用期工资发，但我转正合同是了签了的，只是合同在公司那，离职证明也在公司 ...
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