于11月5号出示公告宣布解散，于21号成立清算组，进入清算程序。请问我向宁波市仲裁委员会申请仲裁，如何才能得到最大的债权利益。拖欠工资至今可以申请几个月？工作满半年以上是否有补偿？试用期未按劳动合同履行的工资金额是否可以得到补偿？...
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和我解除劳动关系。并且说我到单位工作未满5年，本来只应该有半年的医疗期，已经让我多请了1年的病假，所以自动解除劳动关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤， ...
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律师您好，现在工作遇到这样一个问题：我是今天6月8日入职的，签了3年的合同试用期3个月，可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减，我们部门 听以前的同学、同事说应该可以要到补偿，不知道我要根据那么依据来要求补偿，可以拿到多少？（下个月8号就满半年了，公司有个能让我在这之前离职，合理吗？）...
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不同意延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书并附注补偿等是否合法. 2 如果公司不同意,我该举何证,如何举证,与公司进行劳动仲裁. 3 如果公司表明拒不 ...
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我2009年9月29日进入了一家私企，入厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10 以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如， ...
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加班费。但是我每天是按领导安排加班，而且上下班有打卡记录。 3.本人与用人单签订半年劳动合同，8月底签的日期为6月底的日子，发的工资也是试用期的工资，有 工资差额补回来了，但是根据合同法超过了1个月试用期才签，是不是可以要求赔偿每月2倍工资补偿，并且劳动合同至今也没给我。 请问以上3点，在法律上有哪些 ...
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年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。 公司绩效是半年考核，而我在上半年还拿到奖金，下半年70%起可以拿奖金， ）的赔偿。 2 公司有个车补，每月是以工资的形式发的，补偿一月的工资和赔偿金是否 是可以按照加上这个补助的金额做基数。 3 如果我坚持履行合同会有什么结果 ...
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在公司上班半年，公司未签订劳动合同，未买社保，辞职时以缺人为由拒绝签。在公司工作期间，所有能证明在公司工作的的材料、单据什么的，公司都仅有一份， 已经不去上班。为证明在公司工作过，现拥有：公司电脑一部，在公司上班时的工卡一个，公司每月打到银行账户的工作证明。 想问：拥有这些证明可以起诉公司给予补偿吗？...
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一家工程公司上班，期间2013年10月-2014年4月在公司的国外分公司工作过半年，出国去国外工作前，公司让我们出国的人员签了个内似辞职的协议，出国 卡了，2014年4月回国从新在深圳公司工作到至今， 请问律师，公司如果炒我的话，我可以获得赔偿几个月工资的补偿，月工资是月综合工资还是基本工资？？谢谢...
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入职有半年多一点，谈好的试用期2个月，工作满4个月开始交社保，一直没签劳动合同，工作第6个月才给交的社保，昨天公司突然提出让我今天离职，不给我现在结清工资，我应该怎么办？有在公司工作的证明，投诉的话胜算大吗？可以获得哪些补偿？...
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