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前台工作,面试时经理人事谈好工资问题,经理告诉我说试用期一个月工资2000,一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300,到后来工作制度变化工资调整 工资还是会比正式工少点不会少太多。第三个月问人事我转正没有,人事说一个月前就通知转正合同了,说我一直不去,说实话我没有接到任何 ...
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转正。但转正后第一个月的工资发下来还是试用期工资,即找人事主管,调取了我的转正申请表,没想到人事总监,写的评语让我很惊诧,大概意思,“给与正常转正转正后工资 催着我换合同,我也知道,他们是为了规避风险。 所以我想问:1、如果我不合同,公司开除我,我是否能拿到赔偿,赔偿多少? 2、我如果我合同, ...
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的试用期,试用期过后,不加工资,也没跟我说不合格,工作了两个月才合同,但合同上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这是形式,实际的按照之前 5000,5000多,我觉得我谈少了,再加上还没转正,就有点过不去,再问他转正后给我加多少?他也没有给我明确的答复,我说,没4000,我可能做不 ...
//www.110.com/ask/question-2729677.html-了解详情
的试用期,试用期过后,不加工资,也没跟我说不合格,工作了两个月才合同,但合同上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这是形式,实际的按照之前 5000,5000多,我觉得我谈少了,再加上还没转正,就有点过不去,再问他转正后给我加多少?他也没有给我明确的答复,我说,没4000,我可能做不 ...
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,说这个工资,会在一个季度后,按表现发给我。 2011年10月11日我申请离开了公司,理由是长期不给我合同。公司同意我离职,并答应我2011年11月10日将我的工资和加班的费结算清楚。 但是后面的工资,没有给我按转正后的工资计算,而且以前扣的400元,也没有 ...
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我是2013年8月19日合同合同期限为1年,有效期为2013年8月19日至2014年8月18日。我应聘的岗位是人事助理,入职前后有跟我沟通 不人性化。现在我想知道: 我有哪些合法权益可以维护? 一、公司面试和入职培训都有说明转正后才购买五险一金,而且我做招聘的时候也是跟应聘者说公司是转正后才购买五 ...
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年6月底入职的新公司,试用期3个月,7月-9月这3个月拿的是试用期工资,在2014年9月底通知转正,一直工作到现在,从2014年10月-至今拿的都是转正后的工资,但是没有劳动合同,原因是2014年10月我找过人事去合同,但是她说再等等,她们是一批人一批人的,我这 ...
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我来公司已近快半年了,应聘的时候老板说入职3个月后就转正合同转正后基本工资涨400元,就是3200元,可是到现在都还没给我们转正,更 的工资将是基本工资×80%,第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话,没有销售压力,但我们就一直领基本工资,没有合同”,有销售任务大家都能理解,但他们给我们定的 ...
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实行此工时工作制的此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工公示)。按此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正后虽然每周可休一天了, 信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还在职的员工,硬说曾被告找我合同,只是未曾出过书面通知。对此,法院会怎样看待? 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
实行此工时工作制的此规定,一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准,二未向全体员工公示)。按此规定,原告在试用期间每月只能休一天,转正后虽然每周可休一天了, 信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还在职的员工,硬说曾被告找我合同,只是未曾出过书面通知。对此,法院会怎样看待? 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并 ...
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