何时上班由公司通知本人。一直等到2014年03月03日，突然等来被公司一纸《解除劳动合同证明书》，之前并未与本人协商解除；也未提前30天书面告知 事项，拟申请劳动仲裁，是否可行，恳请律师予以指教，不胜感谢： 一、 要求公司支付拖欠工资5125元（2014年01月20日至2014年03月03日共41天， ...
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年之后又签过两次合同，于2012年1月2日到期。到期后公司未与我续约，也未提前30日通知我离职。现在1月13日突然以我合同到期通知我离职。 请问 年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条赔偿我1个月工资？ 6，根据职工带薪年休假条例第五条，公司是否应该支付我5天年假的补偿？ 7，我 ...
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为工龄累计起始日期要求3.5个月的经济补偿金是否合理可行？同一个老板 但是在两家公司都未担任任何工商可以查到信息的职位 2.老板另外加给我的1000元工资 是否 发工资还是实发工资？6.正常情况下公司与我解除劳动合同 并未提前30天告知的情况下需要支付我N＋1个月的代通知金 如果现在跟我提出让我这两天 ...
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您好！张律师。是这样的，我是公司一位人事。15年12月因公司一名员工业绩及日常表现等原因，我们提前30天给该员工发了解除劳动合同的通知。该员工接到通知后，每天仍然打一次卡，但是不工作，只是来了就走或者找同事聊天玩耍，给公司其他同事也带来了很多 ...
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。申请人在签订协议的整个过程中，金玮从未主动告知申请人，此协议为协商解除协议，而非朱滨（绿色建筑研发中心 所长）此前与申请人约谈的辞退 其赔偿金73920.06元（双倍赔偿金共计9个月工资，每月8213.34元）； 2． 公司未提前30天书面正式通知辞退申请人，支付其经济补偿金8213.34元。 3. ...
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我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我， 就是年底想开人为了为节省开支，原因就是我工作不积极，不适合该工作，提前一个月给我下了书面通知提前解除劳动合同，补偿我一个月工资，请问这算不算违约。说应该补偿我两 ...
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以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自 而做的相应询问工作； 请问关于“a、b、c”三项的约定，我如果在离职通知上签字了，是否有法律效应？ 扣了“解除劳动合同证明书”我找什么部门去解决？...
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2011年的9月29日发放，按照原本应在2011年9月10日之前发放，公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派 补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ ...
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一条就是说：乙方在项目组工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的工作安排， 老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我 ...
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。2011年起签订一份无固定期限的合同。2016年1月15日收到公司通知，并邮件给我一份劳动合同解除协议，告知我2016年1月15日起，解除劳动合同 日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月的补偿款。 我有以下要求请问是否可以实现： 1.要求公司补交2004年7月2010年1月的 ...
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