我之前在一家培训机构做老师，这家单位合同上有七天培训期，一个月培训延长期，我在培训延长期，申请了离职，并完成交接。合同内容有进入培训延长期，乙方不能以个人原因提出离职，需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿，但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗...
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本人所属教育机构中心，培训期间一个月，培训完毕后感觉公司不适合自己，想要离职。但是培训时候签了培训协议和试用期协议，里面都写了需要满一年条件才能离职，否则需要赔偿培训费用，导师费300/天，住宿费200/天，赔偿12个月。...
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，协议约定培训时间四个月，培训费用30000元，回来后必须在公司服务三年时间，否则按违约处理，赔偿违约金。 情况说明: 1、被派出去培训时刚入职一个月，试用期 厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底投产，但到 ...
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年,现已服务2年,但当时签的协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿?谢谢！...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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培训开始的时候签订了培训合同，要求赔偿培训费用和培训期间的薪酬，培训了几天，本人提出辞职，公司要求我赔本全款，全款为2个月的培训费和2个月的薪酬，现在我才上了几天课，没有结业，没有拿到证书，也就是没有拿到好处，凭什么给钱！并且公司恶心的不赔偿就不给办理离职证明，请问我能有什么办法吗？？...
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今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常大，一时 一个人顶替她的岗位，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以作为拒接赔偿的 ...
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我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
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我在上海松江一家日企工作，2010年2月28日出发在日本总公司培训约一年（2011年1月26回），按协议回来要服务36个月，协议上培训费用分中国公司，日本公司两部分。合计金额为培训费用。中国公司负担部分：1，薪酬（人民元）1008/月；2，保险：综合保险；3 ...
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我在上海松江一家日企工作，2010年2月28日出发在日本总公司培训约一年（2011年1月26回），按协议回来要服务36个月，协议上培训费用分中国公司，日本公司两部分。合计金额为培训费用。中国公司负担部分：1，薪酬（人民元）1008/月；2，保险：综合保险；3 ...
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