就走人了，到20号结算工资的时候去结算工资老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同和买保险，我提出辞职也只是口头 用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的 ...
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整整入职7个月了，没有转正，反而威逼和强迫我自己辞职。 求解： 1. 他这种做法是属于不能胜任工作调岗吗？ 2. 如果我先举报到劳动稽查大队，再申请劳动 证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. 合同中工作内容这一条是这样写的（乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事 ...
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，然后准备对公司进行劳动仲裁。1.因2012年7月到现在，一直没有签新的合同，可否进行申请赔偿每个月两倍的工资补偿？2.可否要求公司补交这两年的社保？3 回去），还有就是偶尔的公司的机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是 ...
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我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11 时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该 ...
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看到我9月初打印的资料没被送回，我可以坚持说没有吗？电子版资料尚未送回。 在仲裁时，我是否可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理 签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？--- ...
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；我6000，我老婆4000，不签合同，他说公司没有和任何人签合同。看到他无赖表现我们无语没表态。，就在昨天我们提出辞职要求开工资，他同意要我们等他 支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗，经济补偿是半个月行吗，回家路费公司承担行吗。工资标准按月薪没人一万还是6000,4000，还是按照 ...
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慢慢看清后在决定是否签合同，在我强烈要求没有马上签字而是选择牺牲午休时间下午早点送到办公室后带回公司！！！新合同没预定工作时间和工资什么的——自我感觉是 是比我们自动离职~~~~我们该怎么维权！！如果不想做，该怎么解聘公司也可以拿到经济补偿！！！ 《我下午有另外的合同公司上班，不知道是否有影响拿经济 ...
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不承认接受我口头辞职的店长是店长职位，说我没按照正规秩序辞职，不能索取工资。和解时用人单位说给我300元让我走人，并威胁说签到表和打卡表都在他们手上， 做得手背皮都裂，我一分钱都也没拿到，还从家里拿出去了800多生活费用。他们没有按国家规定的劳动合同与我定口头合同，隐瞒了真正的劳动法律，翻脸后，现在要 ...
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的外包公司做客服），2月份签合同，合同是写6个月试用期的！3月底我们的班长给了份《转正面谈记录》给我们自己写！到了4月1号班长给了份 吗？并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800（试用期工资是1000）如果可以拿回3月份工资的话，公司应该发1800还是1000元呢 ...
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无奈，于2015年7月3号下午5点多离厂赶车回福建老家，工资未曾拿到，因时间原因，工作没有交接。现在老板却叫我同村朋友传话给我，说如果我7月6号 的申诉能成立吗？我需要承担责任吗？烦请各位律师帮忙解答，谢谢！ 做办公文员，因为工厂规模小，办公室只有我一个员工，工厂没有跟我签劳动合同，也没有给我买社保 ...
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