实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了， 信？ 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业集团并 ...
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把社保补缴、转正后的工资差额补上，之后，就一直以试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被 合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延。 2011年12月经上海市肺科医院确诊申请人患有淋巴结核慢性疾病，但被申请人未给申请人交纳过社会保险， ...
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再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后，才了解到08年颁布了新的《劳务合同法》， 劳务费要求公司补偿近11个月的双倍工资呢？打听过之前离职的同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个 ...
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，财务说年终结算忙，过几天给我。还有一个问题是周六日加班，公司说没有加班工资，只能调休。 都快年底了，我只好提交劳动仲裁申诉。 申诉材料： 1. 现在还没有给我。 1.试用期到期后，没有给我交转正工资。 2.周六周日加班没有加班工资，只能调休。 3.试用期没有给我交社保。 4.试用期没有签劳动合同。...
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本人在一家互联网公司上班，入职当天签了一份试用期2个月，工资3200，转正3500的合同，但是这个合同并没有说签几年的，两个月满，行政部让填转正 经过了试用期1个多月了，如果我离职那过了试用期的薪资我应该拿哪部分的，是试用期的，还是转正的？还有就是公司应该交社保的，然后说是试用期不交，转正交，可是现在 ...
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你好，我于2013年六月份到现在的公司上班，截止现在2013年十一份没有给我签合同交保险，公司规定我在七月下旬转正，通知我在八月份已经开始可以签合同交保险， 拦着人事助理，不让她通知我交保险，原因是我提出离职了，直到现在，我提出签合同补交8，9，10三个月保险，但是公司现在以我之前有离职倾向，财务拿出 ...
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面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式合同，2011-01月，公司要外派我出差，正好试用期结束，跟公司人事部口头谈要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也 ...
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面试被公司录用了，公司提供一个月岗前培训600/月，培训后合格，接着试用期3个月1200/月，试用期过后公司没有签正式合同，2011-01月，公司要外派我出差，正好试用期结束，跟公司人事部口头谈要求转正，HR一些理由过段时间签正式合同（意思是出差回来），也 ...
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自己写辞职报告。开始那个经理给我约定的工资是1000后来因为我自己的做的不行（有半年没有做这行了，很多不会了）师傅就给我降到了500，这个我也认同。因为 的比较进的）我怀疑是因为我跟他们关系比较靠近所以要我走。 到现在我快转正了没有跟我签合同，我问了我一个朋友他说让我去劳动局告这个4S店1：不签合同， ...
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呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款 能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期合同） 这公司的举动似乎是对被申诉有所 ...
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