我是提前二个月口头提出离职，领导同意，我上到8月31日，9月份就没来，公司9月5日发了6、7、8月份的防暑降温为（每年都发），9月 我问人事，人事不承认是年中奖和防暑降温费，还说公司发的在职人员奖金，我走人了所以就不给。我现在还没办理离职手续。这种情况我可以要回应得的，同时可以要求补偿，我在公司工作了 ...
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我是4月底提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到5月底才能走，之前跟人事主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也实习了一个多星期，我跟人事请假说要回家，人事不 ...
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，上班后发现公司和他们招人时说差距很大，提了辞职不批，百度上说没合同是可以随时走人的，我就直接走了。现在打12333说是可以拿到工资的，叫我找当地劳动站，但找劳动站却说虽然没合同，也要提前一个月辞工，不然也是拿不到工资。说要自己去找公司协商。 没合同也没厂牌，但是说 ...
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1 我11月19日正式交了辞职报告 申请12月30日正式离职 但在12月1日单位就让我办理交接 提前走人 这行为是否违法？ 2 我每月是8号开工资 让我提前交接后不按时给我工资 说要推迟一个月 这个行为违法么？ 我能否要求经济赔偿？ 3 签定劳动合同时公司让交500抵押金 说工作满一年 ...
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我在一家服装公司做销售工作，口头提交辞职申请，公司说必须的提前一个月申请离职，可我提交辞职之后半个月左右的时间因和店长发生口角就主动离职了，而且店长当天给我们员工开会，谁要是不想干，现在就可以脱衣服走人，就因为听到了他这句话，当天晚上就和公司的业务说我明天不去了，现在 ...
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公司裁员超过20人，未提前30天通知；不肯赔偿1个月代通知费；要求赔偿，公司表示现在开始通知你裁员，一个月后走人； 且，有2位文员正当天 月工龄费=3200；后来打电话给她们说算错工资了，只有1100；要她们还2000；她们后来送回来了；这样是否违法？ 我工作了一年零4个月；该如何索取工资赔偿？是可以 ...
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，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了 ，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直 ...
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，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了 ，因为当时在上班，有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了，然后签一个名字就走人继续上班了，合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直 ...
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而公司后辞退我的理由。 3、考勤方面，公司要求请假的话，要写请假条或者提前打电话给主管然后补请假条，而我3月份因为有事，是发信息然后补请假条，总共4次 算不算违反公司考勤规定呢。 4、请问这种情况的话，我是拿着公司赔的一个月工资走人，还是要求公司赔我多半个月的工资呢？ 5、这样被辞退，试用期有没有双倍 ...
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告诉他的。 我09年11月30日 去公司拿点东西，顺便想给总经理说，东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题 得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二 ...
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