培训结束后卫甲方服务未满一年而辞职，或因违纪而被辞退，乙方需赔偿甲方是项培训费用共计人民币5000元，并授权同意甲方于乙方工资、津贴以及奖金内扣除有关金额。 我今天已经递交辞职书，所以离职纠纷上有了些问题。公司方面说，必须赔偿5000元才予以办理辞退。 请问，我该怎么办啊？5000元需要赔偿吗 ...
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合同在2015年12月份就已经到期也没有续签 其中在去年4月份的时候公司出钱让我去培训 也没有签订任何的协议 公司在这期间也没有给我交社保五险等 现在要辞职 老板让我赔偿培训的费用 怎么办...
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知道原来公司到现在还没给我们转正；然后11月4号和11月18号两次去总部培训的机会，公司没有征求我们的意见给我和另一个同事都报了名；然后通知我是 还是打算走了，然后我问人事怎么结算钱，人事说领导说我不去培训损害了公司利益，要赔偿交给总部培训费用和我如果不去公司本该付给总部的违约金；还有三套工装费用；这 ...
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员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让另一边的公司派了员工过来进行 工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司半个月，公司提出诉讼，要求赔偿违约金，并且以另一个城市公司的名义给我现在的公司开了培训发票 ...
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你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！...
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我当时是当前公司在我们学校招人，被招上之后随即跟随公司去了广州培训，培训我们没有交费用，培训时间为2个月。当时我们在没有拿到毕业证的时候签了一份协议 ，这份协议是否具有法律效益。如果我真的要离职怎么办呢，公司是说 未满一年赔偿3000多。但是我一个月的工资才很少。而且我们当时公司是报销了当时我们去广州 ...
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你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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我从一家公司离职，任职时间为三个月，其中一个月为培训，期间签了一个培训协议；办理离职手续时被告知有两个选择，一个是先等法务部律师函，解决赔偿问题（赔偿培训费用一万多）后再领工资；二是不要工资就不追究赔偿了。请问，这样合理吗？工资能拿回来吗...
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公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。...
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