的全部互助金金额（每月100元） 事实与理由： 申请人于2013年12月进入被诉人单位工作，任推板师一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并 今年7月份才给我上.如今，公司半年没有正常发工资了，而且现在从9月份至今的工资也都没有开清，这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重违反了《 ...
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所在公司业务停止半年，但是一直也有相应工作安排。安排出差，由于家庭原因只去过一次，之后没有再出差。 7月10日左右，上级领导说尽快找工作，业务要 通知。 今天要签署相应离职协议，说什么要主动离职并承诺日期。否则后续不会给开什么离职证明，背景调查之类的也会受到影响。 这种情况是否可以仲裁并给予经济补偿？...
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我在单位是临时工，工作9年多了，合同基本是半年一签，前两天到期了，单位不给续签合同（之前3年都有帮着交社保），导致我原本11月份50岁可以 ！因为是临时工，所以单位为了规避风险也没有将合同给我们，只有交社保的凭证。这种情况下怎么处理？我可以要补偿么？还是要求单位强制给我交社保至退休？希望老师能做解答...
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我在单位是临时工，工作9年多了，合同基本是半年一签，前两天到期了，单位不给续签合同（之前3年都有帮着交社保），导致我原本11月份50岁可以 ！因为是临时工，所以单位为了规避风险也没有将合同给我们，只有交社保的凭证。这种情况下怎么处理？我可以要补偿么？还是要求单位强制给我交社保至退休？希望老师能做解答...
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入职时公司发放了一笔安家费，合同上写了未满合同期限离职需要退还。现在公司3个月没发工资，我和项目提了离职报告，内容是写的个人原因但是还没去总公司办手续。请问到时我需要退还安家费吗，我是否可以获得经济补偿 工作时间超过半年未满一年。...
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不公正。基于以上情况，我应该如何维权。我觉得，一、我不是重新应聘新单位，新工作，而是调岗，我的工资应给我按公司规定先转为辅助岗，这个辅助工资是我的 工资，二、全公司除我们外的员工，自九月正式实施改革后的工资，我们可以要求补偿我们损失的半年工资吗？三、若公司称，新员工自三月补工资，公司是三月进行工资改革 ...
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，想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿？最好有相应赔偿明细清单，谢谢了！ 工作情况如下：1、2010年9月20日入职，2016年7月30或8月被 年假文件），不知此项是否还可以要求公司赔偿？； 4、前几年加班有14天未不休，公司也未支付加班费用，但公司有说明年假超过半年作废，同时去年在公司系统还 ...
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工作已经满两个月 用人单位却一直未签劳动合同 同事的实习生已经半年，申请过签订可用人单位却一直拖延应对不肯签订 于是我要辞职还要求我必须一个月后才可以走人，并且支付给我的是试用期工资，三倍工资却只给了两倍。 我应该以什么证据起诉用人单位补偿我呢？...
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我在现在的公司工作将近4年了之前是属于归厂里管 但去年来了个承包人归承包人管，一直没有签订劳动合同，无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。），最近公司停产，半年多的工资都没发，现在喊我休息。对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？...
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关系，一次性结清所有工资，以后与贵公司在无任何劳动纠纷，并不在给予任何经济补偿。 本人XXX之前签署过的劳动合同因贵公司劳动合同丢失，又因本人已经离职， 写了此承诺书是否还可以仲裁法定节假日加班加班费，未签合同的双倍工资，防暑降温费等等 事实：劳动合同未签，保险未上，工作不到半年，如果不签署承诺书就 ...
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