，扣掉其它拿到手起码也有3700左右）结果当月只拿到3100多，也就是过完年第一个月拿的工资，当是我直接反驳了，不同意，后来后面几个月拿到手只有 部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有指定现在的工作岗位和地点，但后面又 ...
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，一张四千，是财务部做账的，一张六千，不做账，去年前年还有两千是年底拿现金的，今年就直接一起打在六千的那张卡上了，也就是说现在是，一张四千的卡 可能要降我的工资，厂里要是降我工资我该怎么办？我要是主动辞职可以要求赔偿吗？由于我去年和今年没有签合同，往年签的合同和实际也不符合，我想问问我现在要怎么做才能 ...
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月啊.我说.我是试用期啊,提前3天就可以啊,老板就跟我说,你现在在这里做了,就不是什么试用期了..你已经是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同 他说了我辞职了..然后我就去找了那个办公室文员签了一份辞职申请..我知道我这么做不大好..不过我还是想问问,请问律师.我还能不能拿到这些工资.....
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一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我 工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资 ...
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就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论 还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示不愿意， 可老板又说了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资 ...
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管理混乱，克扣严重，人才流失严重，可以说根本留不下人的那种感觉，有七个问题请教各位律师： 1、第一个月刚进去做就签了合同，没有试用期，合法吗？ 2、第一个月的工资到 放人？ 7、如果有新人顶替才批准辞职，所压的工资就能拿到，没有新人顶替不批准辞职，就这样走了的话，所压的工资就拿不到，合同上有这条规定？...
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用工合同。但是签合同时后面附带了一页培训费的协议。说是工作3年可以不用支付2500的培训费。如果干了一年辞职需要支付三分之二的培训费。当时也没有多想， 解除劳动合同通知书，最主要的是我们根本没有拿到合同） 5.工作两个月A公司也没有给我们买任何保险，而且经常无故加班。 6.A 公司8月25日左右才装修 ...
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10月31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到 支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都 ...
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，经过熟人介绍进入天津康隆车业打工（天津市静海县北开发区振兴道2号）当时听熟人说里面可以做焊工我进去了过后报了焊工，工厂负责人说让我先适应几个月在说，在适应 元每天）相当于我从头到尾并没有拿到过焊工的工资，当是我也没有说什么但是到了六月十七号的时候我跟我媳妇想换一个工作就申请辞职，在我们申请辞职的时候 ...
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我签字，之后第二天因为事急，我就直接到北京。到了现在过了2个月多了，一直拿不上工资，说没有签离职报告，没有符合公司程序，不给发，虽然只有20天， 但是我还是要问，他们这样合理吗？我这种还不属于正式员工的人，签了个外务劳工合同，我清楚记得，上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开公司，所以当时我才 ...
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