，试用期6000，转正8000，后来公司要求避税重新签合同，又重新签了三份合同，每份合同都有公章。我2月15上班，5月转正，9月公司老总又在隔壁成立了一家新 说不签就辞退，我不知道我这种情况是否属于不服从岗位调动，但是我之前签的4份合同中没有一份属于隔壁公司的，请问公司辞退我不给补偿，我是否能仲裁？...
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不签劳动合同不缴纳保险只有商业险两个月后转正再缴，然后我从苏州转到昆山上班。按时上下班没有迟到早退等其他未按照公司规定上班。调到昆山试用期继续4000到9月底 在昆山干了一周苏州领导说等不了我成长了让我做一线维护可以转正了但是工资3500.让我签合同。之前和公司招聘谈的都是五险一金缴苏州园区。工资都为 ...
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上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等公司决定。像这种情况我应该怎么处理，如果劳动所告公司应该怎么赔偿。每个月的工资条没有发到手上都是在公司存档。这样可以证明我和公司的用工关系吗？...
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，试用1个月之后转正，可是现在过了2个多月了，主管仍然没有提转正和签合同的事情，我觉得这里不是很规范，想辞职，可是主管告诉我要提前3个月辞职，不然就拿 奇怪并感到非常苦恼，劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗？？即便是转正之后，不是也只需要提前一个月辞职吗？？难道有什么不对，还请律师详解。 2 ...
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公司工作了将近5个月时间，满3个月的时候我提出转正申请，公司让我填了一张转正审批表，但是没有签正式的劳动合同。现在我准备辞职，公司叫我去签正式合同，我没有 的试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实发工资是试用期工资。 公司说我要 ...
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从今年4月份到现在，在一家私企工作，劳动合同没有签，社保也没有缴纳。我找过公司要求转正和交社保，但是公司以工资高了，想压低工资为由，年底转正交社保，后来我自己也没有主动找公司提，转正也一直没有办理，公司也没有主动找我，年末现在公司以发展不好，经济效益不行为理由，想辞退 ...
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，也没有给我交纳保险，试用期的工资告诉我是3000，我的问题公司回复我的是:转正后交五险，转正后签合同。我的疑问是:试用期工资不到约定工资的80%，已经劳动一个月没有签合同，转正后交五险，这三点是不是都不合法?谢谢您...
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日填了一份公司的入职申请表，一直到今天2016年7月7日还没让我签署劳动合同，刚刚进公司的时候公司负责人口头承诺前六个月为试用期，试用期每个月扣工资的六百块 我因生病做手术请了两个星期的假，人事考虑我是否还能继续在公司干活而没有给我转正，我要求支付没签合同的双倍工资，公司说现在可以与我签劳动合同，这样 ...
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的时候说实习期3到6个月不等，到时候转正，当时签了6个月的实习生合同（签合同的时候不让看一直催促让我们签字，本人也没有拿到属于乙方的合同）。 结果 要进行内部竞聘，只有等内部有职位空缺出来之后才能竞聘入职。 还说公司给我们签订的只是实习生合同，到期后公司可以随时辞掉我们，说我们占用公司资源，没有为公司 ...
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满2个月后转正，公司还是以各种理由拒绝签合同。我12月5号晚突发疾病，到医院检查是急性阑尾炎同时还有双侧卵巢囊肿。但是公司以没有签合同为由说没有给我 但是合同上签的确是2500，当时经理说工资还是和之前的一样不是按照合同签订的发我也没有太在意。但是月底发工资却是2800含餐补。我找公司理论公司说一开始 ...
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