我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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是不是都不用通过员工的议论直接出台就可执行，这样算不算由于改变劳动条件，而直接改变了劳动合同。 问题补充：这些制度里涉及到迟到早退，上班没打卡等等，这些我就 的也要扣罚，譬如财务单据交接不清，因我公司都用电子记账，电子记账系统有设定权限，做了电子账单就不允许更改，如果做错了会马上被财务发现的，根本不会 ...
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公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资 权益受到了极大的侵犯！ 二、另外，我在工作期间公司未给予我一份《劳动合同》，也从未购买过“社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但 ...
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我在公司工作了一年零一个月了。公司未与我签订任何劳动合同，也没给上保险而且每周加班一天也没有加班费。咨询过劳动仲裁仲裁说我可以起诉公司。但是公司现在正处于注销清算中说控告主体需要更改为清算组，但是我不知道清算组是谁。请问我该怎么办？难道双倍工资就要不会来了吗...
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员工和管理都是从老厂过去的，只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在 5月1日-5月8日的工资我是不是就没有的？像我这种情况该怎么维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点的经济补偿吗？...
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和公司签订的劳动合同里面约定的工作岗位，但是后面还注明了公司可以依据情况单方面更改劳动着的工作岗位。请问如果公司依据这条规定强行调换任何岗位我是不是就必须要服从安排了。...
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，不是公司的诚信问题，还说会出证明能力的文件给我，之前别的员工都没有什么证明文件，都是口头决定，公司的证明文件对我有效吗？？？？？？？？？？？如果工资出现变更，是否需要对合同进行更改？？？还有我入职第二个月才跟我签订劳动合同，我是7月29号入职，合同上确写的8月1号入职， ...
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您好，我是负责招聘人员，入职公司4个月后，有签正规劳动合同，这四个月有正常发工资，后面老板更改为每招一人直接给提成没有基本工资，并签署了一份招聘协议，后面又不断更改，最后是给股份，不给工资，但普通私营公司有股份这一说吗？请问这样合理吗？...
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公司说我违反了公司的红头文件，私自更改考勤，现在开除我，本人已同意在文件上签字，现在觉得那字不应当签，想申请劳动仲裁还可以吗？算不算自动离职？有签劳动合同，但是两份都在公司手里。...
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