医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，8月回去上班。公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我8月去上班了才发，请问一下这样合法吗，如果我要7月的工资，主管说算我 ...
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本人于2016年1月16日进入一家民营公司就职，试用期3个月。近期发现怀孕后和公司请假产检，回到公司后就被逼着写辞职报告。因现在有先兆流产迹象，请病假2周。公司不给请2周病假逼我写辞呈，我可以不理睬继续修病假吗？我手上没有劳动合同，工资至今迟迟未发，公司退工单也没开 ...
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的）。 我个人目前手机微信上保存着公司领导(公司副总裁和总经理）在得知我的病假扫描件之后的交流和沟通，如果说我无故旷工，我不认可。另外，我之前每月只收到工资没有工资条。问负责工资的副总要了几次，都没有给我工资条。 请问我如果申请仲裁和法律途径有机会吗？（目前我的腿走路还是稍微走10 ...
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本人2011年1月入职，2015年2月生产，现在产假结束，公司要更换我的工作地点和工作内容，更换的工作地点离家车程1个半小时左右，无法保证喂奶， 不适提出病假并去医院开具病假证明，公司说不批病假，如果我没有及时复职要紧吗？如果我去申请劳动仲裁能得到多少赔偿？公司提出如果我自己离职给我三个月工资，我要 ...
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.1.25--2015.2.18），领导批准后开始休病假，但是公司不发给我当月工资也不给交5险一金。过年期间公司集体工休6天（2015.2.19--2015.2.24）（除去公司放假、周六、周日）我有13天未到公司上班，接到公司电话我继续到单位请病假，领导不同意，说我旷工超过15天，要开除我，我该 ...
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让我在家休养，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己去单位领才给我发，请问这种行为违法吗？...
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自2010年8月开始我就在一家央企驻汉办事处工作，当时单位负责人以公司不是法人主体为由没有给我们购买保险。 2011年7月，央企驻汉办事处的负责人联系了武汉 看我请病假还是产假， 6月4日我去央企的办事处请了病假，但是单位负责人说给我发工资、补工资，可是至今未发 请问我该如何维权？？ 如果我申请劳动 ...
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开除我 说我这几天无故旷工 我改怎么办呢？我有部分聊天记录说请病假的事情但不完全 如果公司不承认，还让我回去上班，我可以拒绝上班吗，就算去上也会找我 合同才过了半年，主要问题就是怕不承认开除我 算我旷工，还有就是要求我回去上班，这样的情况下，我不愿意回去上班。他们一定会想办法给我下罚单，心里也承受不了 ...
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您好，我想咨询一下病假期间工资发放问题，我05年10月签的合同，工龄十年，现在因手术在家休病假已三个月，公司不发工资给我，说是扣完五险一金一分都没有了，请问是不是工龄八年以上病假期间不扣工资，公司说没听说过这个规定，请问是否有此法律条例，谢谢...
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您好。咨询一下 我们公司 1. 签合同时候。是按照3000签的合同说是为了避税。 但是发工资时到手6000，我们还是要交纳个税。 2.其他部门都给了工资条，只有我们部门没给。 3.病假需要上交假条+挂号单+病历。否则不算病假。 病假一日的工资是按照最低工资1850的80%。除以 ...
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