于2007年4月入职， 第一次合同08年到期，第二次合同10年到期， 第三次合同于13年年底到期。 现在因公司改制， 更改公司名称，重新签合同， 这种情况是否应该签无固定期限合同？如果公司不同意， 是否可以申请赔偿？有什么法律依据？...
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我们公司所有员工签订的劳动合同是写，工资1200（包括绩效考核工资）。绩效考核工资是300，不过实际发放的工资基本都高于2000，请假都是按实际工资/当月天数来算的，但这几天，公司更改了工资体系，除了1200外，其余都是绩效考核，比如，员工原来够哦脑瓜子是发3000的， ...
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关于劳动报酬纠纷的问题，我在一家工程咨询公司工作，劳动合同上工资是基本工资加奖金，奖金每个项目公司收入的16.4%计算，现在公司薪酬改革，2016年7月1日以后 项目提成要扣一半，我现在有一个大项目从12年做到现在，工作已经完成，但是公司还没收到钱，如果执行新制度，就要扣我一半的提成，大概扣18万左右 ...
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我进公司的时候面谈基本岗位工资是2500元每月。因为我怀孕身体不好向公司请了3个星期的病假，之后又流产请了2星期的产假，在这段时间的工资计算上跟公司有纠纷，当我提出会劳动仲裁后，公司居然在没填岗位工资的合同上写上岗位公司是1400元每月。我之前有复印没填岗位工资的合同，请问我还能合理维权吗？...
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月责令签署，并明显有违合同。这是否是更改合同，因为手册后边注明是劳动合同的补充条款，我是否有权不签此不合理的员工手册。 3.员工手册里有明显不合乎劳动法的条纹，和公司不予协商。并以不签署为由记我书面过失，两次过失予以开除，没有补偿。 4.公司以此来开除我我是否可以 ...
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我与单位最后一次劳动合同是2011年7月3日至2015年7月2日。但是我2013年10月4日办理了两个月停薪留职后又于2013年12月5日 原2011年的合同是否还有效，停薪留职后入职公司没有和我签变更合同，只是公司内部系统里把我合同更改为2013年12月5日至2016年12月4日。这样做违反合同法吗 ...
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请问：省公司下设德州和夏津两个办事处（两个办事处平级，同属于省公司二级单位），我在德州工作办事处，劳动合同中的工作地点是德州，今年德州和夏津合并，未经本人同意即安排我去夏津，是否属于单方面更改工作地点？是否可直接起诉？...
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您好，我公司去年2月份入职的员工，在公司的一个个店面工作。今年4月底因私自更改帐目被公司查出来后，自行离职。按照公司的制度，按照矿工三天扣除了九天的基本薪资，并扣发60%的薪资。在职期间无未签订劳动合同，今年三月份公司为其开始缴纳的社保。请问，我们这样处理有无不合法的地方！...
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广州市最低工资标准..岗位由司机转变成工人..直到本月..公司领导约见..通知12月正式解雇..赔偿金额为32*前12月平均工资..不知道是否合理..在09年前..劳动合同岗位为司机..而后领导提出更改劳动合同至无固定..岗位改为工人又是否合理.. 盼 ...
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我本来和公司说好这个月15号办理离职手续，结果到了15号被通知说是25号办理离职手续，原离职申请表解除劳动合同日期也被他们更改了。这样我是否可以申请劳动仲裁。（现在公司算我自动离职，八月份工资和九月份工资都扣押了。）...
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