公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为：公司已经为赵先生缴纳了社会保险，至于是否足额缴纳，不属于劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁委不予处理。赵先生不服，向罗湖区人民法院提起民事诉讼，经法院 ...
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我在一公司工作4年3个月，今年6月公司计划不再经营，于是公司提出解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》，协议于6月30日正式解除劳动合同，支付给我 月30日付1/3和9月30日付 1/3。 请问： 1.至今8月5日，公司未履行7月30日的付款，公司的理由就是说没钱，现在应该找哪个部门？劳动仲裁？劳动 ...
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企业已重新做出处理决定通知书）不服，才诉之法院，法院确以《劳动争议仲裁调解法》第二条第二款解除劳动合同的事由来审查，没有按照第二条第三款除名的事由来 效法侓解释》二十二条对此也有明确规定，时效期间届满，当事人同意履行义务后，又以时效抗辩的法院不于支持，何况企业庭上也没有提出时效抗辩，只提出了2000年 ...
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合同中关于工伤的约定，不能达成协议。 这种情况下，如果分公司注销后，我的劳动合同是否终止了。因为总公司还在，如果按照独立法人的概念，实际上分公司并非独立民事体。是否应该是总公司继续履行劳动合同？ 如果分公司提出终止合同，我是否可以向总公司要求恢复劳动关系。总公司是在北京的， ...
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单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问如果企业在没有足够证据证明劳动合同达到无法继续履行的情形下，解除合同，并支付补偿金，算合法解除还是非法解除呢？ 支付补偿金的行为是否可以认定为符合解除条件的一种转化呢？...
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7日和13日开了三张过失单，过失单上面的过失原因我本人并不认可，没有我本人的签字确认，我想咨询一下。 1、这三张过失单没有我本人签字能否生效。 2、单位现在以我有三张过失单的名义和我强制解除劳动合同是否违法。 3、我和单位还有6个月的合同期限未履行完，如果现在单位强行和我解除劳动合同，可否向 ...
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工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。后来，公司才出具了日期标为12月20 ...
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在上海的一个企业技校财务科任出纳工作。因体制等原因，2008年学校才实行全员劳动合同。我仍被聘为财务科出纳。本月初单位通知我办理退休手续，理由是我的出纳岗位系服务性岗位。但在签订劳动合同时没有任何告知，劳动合同也没有特别约定。故我认为单位违反劳动合同法以及相关法规，故要求单位继续履行劳动合同 ...
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秘密保证企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守 的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读，保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付 ...
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正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守 犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 8，甲方制定的保密制度，乙方已认真阅读，保密制度作为本合同履行的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付 ...
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