公司不同意的情况下与别的公司签劳动合同？ 劳动合同是有服务期限制的那种，也就是说有大额的培训费用，可能涉及到赔偿责任。我按劳动合同法第三十八条解除劳动合同的话，需不需要承担赔偿责任？也就是说我单方面解除合同后，可不可以无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序 ...
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你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用...
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出国专业培训三个月，培训费用总计60万。签协议10年服务期，现已经工作四年半，如果现在辞职的话按协议规定需要赔偿33万。 公司现有如下情况：①公司经营不善，工资很低。并且作为专业技术人员，工资比普通工人还低。②培训前才让签订合同 ...
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培训前公司没有与本人签署任何培训协议，也没有提前告知本人培训期间离职培训费用员工自己承担，事后公司打印了一份本人欠公司钱款的一份清单，上面写着培训费，由于本人对法律不太懂，而且人事的一直在跟我讲法律诱导我，让我在上面签字，现在公司决定走法律 ...
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个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内受甲方出资培训的，若乙方无合法理由在培训期内解除合同，应向甲方支付全部培训费用。培训结束后，乙方无合法理由解除合同的，按《劳动合同法》规定，向甲方支付违约金。 现在公司培训已经结束了， ...
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个月的工资。觉得公司不适合我，想离职，签的劳动合同里有一项是：如乙方在本合同期内受甲方出资培训的，若乙方无合法理由在培训期内解除合同，应向甲方支付全部培训费用。培训结束后，乙方无合法理由解除合同的，按《劳动合同法》规定，向甲方支付违约金。 现在公司培训已经结束了， ...
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的合同，要是没做满三年要全额赔偿公司的损失，请问我们在培训期间的费用也要支付吗？还有公司声称那培训时间是我们休息时间，结算工资时另外扣款，这合理吗？我没做满三年就辞职了，就想问问，公司强制性扣除培训日的工资这样的行为符不符合不劳动法规...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知甲方，返还在甲方工作期间甲方支付的所有培训费用（费用包括不限于直接支付的培训费，差旅费，住宿费，考试费，带薪培训期间的 培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要赔偿企业约定的违约金？...
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1.公司的做法是否合理，该不该由我赔偿退票费和签证费 2、外出培训并没有签订外出培训协议，只是公司的口头约定，在公司工作不满一年，外出培训费用要自行承担 3、签订合同后，公司并没有给我们员工一份，两份均由公司代为保管。离职前向公司索取，公司不肯给，已当面销毁。...
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