沈阳劳动法咨询我和单位签了半年合同 现在已经工作了一年 单位没提过继签合同 这一年单位都在给我交保险我想咨询下 我是否可以提出终止合同 用提前30天写离职申请吗 我主动提出终止合同会有什么代价或补偿...
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金+在C公司入职不到半年）。每次工作的变动都是由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职手续，重新签订劳动合同...
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我于2008年6月5日应聘到柳州市某物业公司工作，双方约定月薪3500元。第一次签订劳动合同，期限为半年，即2008年7月1日—2008年12月31日；第二 12月30日，公司通知我：公司不与我续签劳动合同，只给4个月的经济补偿即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年 ...
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，在第一下月的保底里，一再不给支付工资，并说保底得半年之后补齐，我们若不同意现在可以走人，但工资一分不给，请问这是否违背了当初我们的承诺？而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢？现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿，我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的工资呢？...
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，在第一下月的保底里，一再不给支付工资，并说保底得半年之后补齐，我们若不同意现在可以走人，但工资一分不给，请问这是否违背了当初我们的承诺？而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢？现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿，我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的工资呢？...
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