我是湖北洪湖人，在海南上班，去年2014年3月10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同，公司只给签了一份合同，正常转正是3个月后给交保险， 今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资，而且法定节假日没有加班费，我现在不想做了，打算明天回去就不想来了，临走前我是发份公司邮件说明我的来意还是？您们 ...
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我是湖北人，在海南上班，去年3.10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同，公司只给签了一份合同，正常转正是3个月后给交保险，但其间发邮件 如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资，而且法定节假日没有加班费，我现在不想做了，打算明天回去就不想来了，临走前我是发份公司邮件说明我的来意还是？您们 ...
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做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。 他们原本承诺节假日三倍工资，所以我们在9月19日便和公司要求 .1-10.3是3倍薪水，故我们很多同学都报名来了，而昨天公司方面变卦：不提供三倍薪水，改为平时工资+补贴，高于平时但低于3倍，并且明确申明不允许退 ...
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日受聘于泉州市丰泽娉娉淑女美容美体有限公司，娉娉淑女公司无故克扣工资，法定节假日及公休日加班亦未支付加班费，也未曾缴交社会保险，朱女士考虑到在该公司 ）丰民初字第2834号]，最终以折中的方式认定朱女士在该公司以2000元/月上班从2009年5月22日至2009年6月15日不足一个月,便于2009年6 ...
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我是一家物流公司现场操作 每天8：30上班 下班要到夜里10：00点以后公司说没有加班费 也没有休息日 法定节假日也不放假 高温费也没有 没有任何补贴，工资要从28号拖到月底才发，公司也不给签合同，没有上任何保险这样是不是可以到劳动局告他们啊？...
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还有1000元的保证金，也不给我！请求帮助，法定节假日公司不让休息，也没有加班费，我是2011年11月22日来公司上班的，现在没有上保险，也没有正式的劳动合同，该怎么办这是我电话13011324455 请求帮助...
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我是安徽合肥的,在一家公司上班9个月,公司没有和我签订劳动合同,更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门 区政府劳动监察大队）也受理此事，公司也在劳动部门承认了该事实，但公司就是不处理，还在言语上威胁我，请问我该怎么处理？可否报警？谢谢！ ...
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手机，检查时翻员工兜，员工有异议还很有理的说，公司就有这权利。4，上班晚半分钟，罚钱，罚钱规则与吃饭超时同理。张嘴就说，根本没有具体规章制度。下班 及商量。直接要求签字即可。 6，由于工作性质是服务行业，除了每周轮两次休息外，法定节假日不会休息，国家规定的双薪合三薪也很难在工资上体现出来，难以确认到底 ...
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我父亲的单位接近两年的工资发放达不到我们当地的最低生活保障，其中有两个月没有发放工资，以及法定节假日的加班费不发放和带薪年假没有休，因此在7.6日就没去上班了，昨天单位说聪7.6开始到现在陡记我父亲旷工，这算自动离职吗，还是仍然属于被迫离职，我们还能通过劳动仲裁要求补偿吗...
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合同，才发现是不定时工作制，但是现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休，只在年末计算5天加班费。 3.只有法定节假日有加班费，其余休息时间没有加班费（例如：过年只算初一，二，三，三天为加班，）但实际上我是一直在上班。 4.两年的合同马上 ...
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