我该12号转正的，但是公司说合同没拿下来，要29号合同才拿下来，但是跟我转正工资谈好了，可是到了29号公司还是没有叫我签合同，只是一直催我完成项目，请问：我能要求双倍工资吗？...
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我是今天6.24和这家单位签合同的，签的3年，试用期6个月，中途提过一次转正，但以我业务不达标，不给转正，到现在还没有转正，这公司我打算明年就不待的，我朋友让我去劳动局告他们，我想知道有没有更好的办法，我想讨回公道，具体要怎么做，真要告的话会有什么结果？对我有没有影响，公司对我有什么补偿...
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厂时填写的入职资料上面（公司填写部分）有公司的人力资源部和公司事业部副总填写的试用期3个月，并签了字，试用期工资3000和试用期后工资3500，签订的合同上面是 ，要不就给我转正，公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了，公司这种做法违法吗？签订的是三年的合同。...
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资源部说我留下了，把我辞职报告拿了回来，我7月底叫人力资源部把我辞职报告签了，他说可以并没有跟我说，报告被我们领导拿回去了。等了半个月，我才通过其他途径 号才给我签字，说9月30号才能正式离职。还有就是在8月初的时候，领导叫我们签合同，我说我要不要签，领导说签了再说，没什么用的，后来就签了。 我想问 ...
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别提保险了，更可气的是，面试的时候我所要求的保险，老总答应3个月左右上，没有的情况下以津贴的形式给予，但是当第一月试用结束再次问起保险的事时，却是干脆 不多，转正后又坚持了一个月，这样试用一个月，转正一个月，共两个月，看他没有签合同的意识，个方面都没有保障，只能辞职。基本工资都算了，但是提成他却死活不 ...
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本来领导讲三个月转正的，实习工资3000，转正4000➕提成，但是现在五个月了还没有发转正工资，而且公司强制签合同写工资2000，签了一年的合同，这种情况怎么办...
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合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？...
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合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？...
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刚毕业找的第一份工作，面试的是网络编辑，约定时间两个月转正，也没有说转正要求是什么。工作三个月又让我做网络推广，丝毫不提转正的事情.而且公司没有给我签劳动合同。现在我再QQ上跟老板说辞职她也不理我，我就直接走了。我该不该要求她赔偿？...
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下周还会玩出什么花样出来～拭目以待～ 6. 从未违纪，到了转正的时间，和公司签的是半年，现在已经超过转正的时间已有半个月了，部门包括整个公司都没有通知我 了三个月的经济赔偿走了，所以我这种情况最多能拿几个月的赔偿? 总结: 1.转正没有按合同规定日期转，领导执意说必须要他签字，他可以再加两个月的考核期 ...
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