向公司提出休病假（目前为止请假28天并提供病假单）。今天公司领导电话通知，我的岗位不能一直长期空缺，给我两个方案做选择。一，自己离职补偿我在公司的工龄工资 我肯定不会自己离职的。第二点我想知道，目前我这个状况公司能否在我不在期间调整我岗位及工资呢？还有病假工资应该是多少？ 我还想了解一下孕妇的合法权利...
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我怀孕30周，因身体不适在医院开的病假条，公司只给批15天，说以后再开病假也不批了，说公司有规定，我这种情况不能休病假，只能是提前休产假或辞职。这种规定合法吗？我可以请病假吗？...
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月开始请的病假有普陀区中心医院开具的病假条 已经5个月多一个月比一个月工资少 但是这个月没有发工资给我 我应该怎么办 我拖不起 也伤不起，我应该怎么维权。 谢谢了今天公司又发了一封挂号信信上是这么写的【你与5月开始陆续请病假根据劳动法规定病假治疗期至2014年8月9 ...
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因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休，到29号我才能领到工资。有事休息时间长的话，这一个月就不给工资了，直接压到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资，申请劳动仲裁的话， ...
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有病休证明，连续请了两次病假，共八天。然后主管说再请病假不批了，让我回家治好了再来，意思就是要我辞职，请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗？他要是算我旷工合法吗？不合法我能得到什么赔偿？而且公司有给买商业保险，离职后失效，如果因为他的原因使我不能报销，是否可以要求公司赔偿？...
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有病休证明，连续请了两次病假，共八天。然后主管说再请病假不批了，让我回家治好了再来，意思就是要我辞职，请问我再拿病休证明请病假不批我能直接不上班吗？他要是算我旷工合法吗？不合法我能得到什么赔偿？而且公司有给买商业保险，离职后失效，如果因为他的原因使我不能报销，是否可以要求公司赔偿？...
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在治疗没去上班。所以我在8月2号写的离职因生 病不能上班。同时上交了医院开的病假单。 公司把我的离职报告自己重新打 了一份。内容是：我因为个人 12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了？我这种情况应该赔付我多少呢？？谢谢您 ...
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在治疗没去上班。所以我在8月2号写的离职因生 病不能上班。同时上交了医院开的病假单。 公司把我的离职报告自己重新打 了一份。内容是：我因为个人 12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了？我这种情况应该赔付我多少呢？？谢谢您 ...
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单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工 仲裁可以让单位继续买保险吗？我要追讨什么赔偿吗？ 是通过仲裁可以让单位继买保险吗？因我有跟公司协商，公司出一部分，我个人出一部分购买社保，遭到拒绝...
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的。是否是公司申请了不定时工作制，我的加班费真的就很难实现？我只有一段时间内的加班记录，且公司说没有我的考勤。 2，关于病假期间的工资问题。本人非因 补助到底算不算工资？还有通信费什么的。 5,关于病情证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后 ...
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