一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问， 25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅 ...
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一审和二审时，A公司举了证，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问， 25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的意向。 我再次申请劳动仲裁不仅 ...
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中行实发工资 2047.5 老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。 11月中旬，老板无故，辞退本人。 经协商后，签订一份劳动合同终止通知书。 约定最后工作日为12月中旬。 共计补偿：28197 双方签字。盖公司业务章。 然后，老板反悔了。 请问 我该如何保障自己的权益？？？ ...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。...
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律师您好，我今年50岁，刚入厂40天后被厂方违法解除劳动关系，月薪工资3000元，未签订劳动合同，请问我申请劳动仲裁能否主张请求：继续履行劳动合同 要求劳动纠纷争议诉讼期间一年的工资损失吗？我能申请多少个月的工资呢？万分感谢...
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年2月始在某公司工作，在那工作半年，没签订劳动合同，公司后来不给我安排工作，不发工资，也没解除合同。现在我已与公司打官司，一审判决下来，认定了前半年 ，我如果上诉，二审能判继续履行吗？ 如果判不了，有没有其他的补偿？ 因为明明就是公司为了逃去赔偿责任，才不安排工作，又不解除合同的。如果对方上诉，我这边 ...
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你好，解除劳动合同给予经济补偿的协议中，包括“已确认因劳动派遣关系而产生的所有权利、义务通过本协议已全部处理完毕，将互不再追究对方因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律、经济责任。丙方在签订协议同时确认，不会因订立、履行、终止劳动合同而产生的一切法律 ...
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清，其既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的， 甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“ ...
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上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要 是两家公司是兄弟公司，既然每月缴纳了社保和发了工资，那么没签订合同劳动关系也是存在的，必须赔偿。请问这样做是不是违反了劳动法？我需要提前一个月离职 ...
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