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休息三天,给凑够五天休息,因为他实在事排不开人上班的手已经不适应再这个环境下继续上班得休息,不能再上班,你这样让上班 不会因为的自动离职,不发或少发上个月的工资? 2.因为当初进肯德基的时候签的是的合同,被迫自动离职,需不需要付他违约金之类的? 3.能不能现在去问 ...
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,周六打卡8小时(晚上班要继续加),周日上班全天不打卡,公司领导口头承诺工资照样给,现我们觉得这已经严重侵犯劳动者的合法权益,提出抗议的同时后公司不仅没 ,反而另招一批新员工接位,把我们凉那里,请问我们现在怎么办?的劳动合同弄丢,有没有什么影响?原本20169月30合同到期至今未签会怎样...
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您好,201511月11日入职一家公司上班,试用期为3个月,当时老板答应试用期为3000元,转正5000元,入职办公室文员一职,但合同迟迟未签 ,但老板当时答复回家等他消息,回家等天他一直迟迟未有答复,第三天答复说他们是小公司自己提出离职的当天就是已经离职,所以不让上班,但是 ...
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公司以睡觉为由开除,按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的。开除通知书主管已经签字,当到人事部要求结算上1个月和当月工资及这上班期间的国家法定节假日 ,但是又不想做,请问这种情况下可以要求公司立即结算上1个月和当月工资并支付这上班期间未按照国家法定节假日加班费吗?还有工龄赔偿失业补助吗 ...
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143月11共签订三次为期一合同,公司工作。3月11日之前公司协商准备涨1000工资续签一合同已经同意,但是直到3月14日公司才又 还加班。不同意签公司又口头通知三种方案给选择1、签项目合同,2、签劳动合同,不现在派遣到的单位上班公司每月付1200成都基本工资(注原 ...
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097月到128月一家公司上班,由于是从事技术工作,公司签订保密协议,因为当时公司上班,所以也就没有多想,就与公司签订的保密协议 原有基础上加500)4、原公司保留保密协议的最终解释权益。当时签订的保密协议内容有张A4纸,其他的条款当时也没细看,现在已经记不清楚。现在距离职后已经有 ...
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公司工作四(20096月-201310月),公司只与签订200911月-201011月的劳动合同,之后再也没有与签订劳动合同。 10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支,11月1日开始放年假,上班时间没定,放假期间不发工资也不给交社保。(公司是一美术馆, ...
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说再等等吧,可是10月份发8月、9月工资的时候还是没有转正,这时已经不是很信任公司,追问好几天,可是答复还是再耐心等等,反正以后转正工资会给 和老板说这个事情。听说外地的公司法律仲裁这块监管力度薄弱,基本工资要不回来,就想咨询一下克拉玛依能不能找当地的劳动仲裁,然后找有没有用,是否 ...
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上班期间公司没有给我们买任何保险,什么补贴也没有) 之前一个同事公司上班个月,也是要扣除半个月工资,(上班没满四个月扣除半个月工资)最后那女孩把她 说工资发现金不打卡,只给半个月,并且还要签字,要是签字后面那半个月的工资都没有,前前后后已经一个月公司一分钱还没给! 请各位 ...
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律师,您好! 本人2004年底离开 甲公司,到现在的单位上班至今,前不久 现工作单位的财务人员 接到税务局通知,说个单位领工资(现在单位上 班的同时, 的欠税情况,查明20113月至20123月一直 公司领工资 而没有缴税,现在已经联系公司,甲公司对冒用身份的事实予以承认 ...
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