个司法鉴定.这样就可以说明我已经在8月22日向单位提出书面辞职请求了,根据相关法律规定我和单位的劳动合同因当在9月21日24时终止.那么我和单位继续存在劳动关系,单位必须再喝我签订一份劳动合同.可是单位没有和我再签订劳动合同.可否一次来要求单位支付双倍工资和非法解除合同要求赔偿金和经济补偿金...
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劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月1日起计算工作年限。 从2008年到现在，2010年9月到2013年3月我自己在职上学（但是户口和档案转移到 如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余的培训费用吗 2、公司辞退我，向我支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司 ...
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写道歉信给财务领导，我不同意，总经理就威胁我说“我以前的工作有什么问题，如果我和公司搞，是要吃大苦头什么什么的”，但我让他指出我的工作有什么问题，他 都录了音。我准备仲裁，我觉得和公司已经没有任何情面和言，要求公司解除劳动合同的同时，是不是只能要求经济补偿金，而不能要求赔偿金？能否申请一个月的代通金？ ...
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续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年 工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？ 3）补偿金里的工资，是合同到期日算起前十二个月的平均工资，这个工资包括奖金`补贴`车 ...
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室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任； 3. 判令 自己从未向被告一或者被告二辞职，被告一、二为了规避解除劳动合同的经济补偿金，有意让原告签署其他文件时，在原告不知情的情况下，误签 ...
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份新的合同，现在公司想把中介的合同买断了让我们签回自己公司,划清和中介公司的关系,但现在公司说，那还没工作的两年合同不算在内了，签了新合同就补偿给我的是经济补偿金,这种情况下,公司算不算是违约了?是不是应该陪赔偿金和违约金??...
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说法正确吗？不经过劳动仲裁就可以直接去法院提起诉讼？像这种情况不需要通过劳动监察大队和仲裁部门就直接起诉吗？给私人老板干活没签合同有劳动补偿金和经济赔偿金吗？...
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，约定客服岗位，工资5000。然后签合同老板说合同上只能写2500，应该公司和个人可以少交税，所以导致合同签的2500月工资，期限2015.08.07-2015.08.06， .今天（9.1）去谈，老板说如果同意，345和8的工资，加1个月经济补偿金+1个月赔偿金，也就2w2左右，到年底给我，然后现在 ...
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的）。当天就让我离开公司，说本来还想告我拿回扣，（其实就是不想赔偿我赔偿金）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士， 严重失职吗？其实这个项目中间换人，对设计有分歧而已。公司现在的态度是我一年的项目有四个，提成都不愿给我，也拒绝给予辞退补偿金，当月社保也不缴纳。...
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五险一金，还需要我个人补一部分，所以6月无法形成流水。另外还有一些微信和邮件往来 2 当时口头承诺工资6000，实际是以实习期名义按4800发的，但是五险 一 工资，要求补齐差额吗？ 3 没签劳动合同的双倍工资是按4800算还是6000算 4 这种情况是申请半个月的经济补偿金好还是申请双倍的赔偿金好？...
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