一所私立学校工作。马上暑期到了。我们学校以暑期班为由，要求我们在暑期工作，并且不工作就没有工资。请问这样是否合法？我们私立学校的老师是否受教师法保护？另外，在暑期班 ，已批病假2个月，但是单位以病假没有上班为由不给一分钱工资，并且说如果2个月后不回去上班，病假期间公司方面给我交的四金也要我自己补上去。 ...
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的，之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工，之后又因身体原因休病假，现在公司所我没有可休的病假了。要我上班，可是我现在身体状况无法干员工 活了。如果不上就解雇我，或者可以提出自动辞职。我在公司业绩一直都很好对于公司这个决定我很失望，我也不想在哪干了，我该怎么办，可否向公司提出赔偿？我 ...
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，撤销我的病假改为事假。但是目前在我市较大的医院产假都是先交钱然后预约检查，最后拿到检查结果给医生，医生才会确定给不给开假条，公司这样的借口，我可以投诉他们吗？或者申请仲裁？...
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工作期间腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 咨询：1、劳动合同没有续签是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤 ...
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我在的公司以前请病假值需要医院出具一张病假条就好了，现在要求出具病历本、病假条、发票或挂号单，这样丢失了发票或挂号单公司就不给算病假了，这样合法吗？...
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在公司工作了六年多，病假工资只给工资的60%，我在网上查过，应该是90%。但是公司却拿出2003.4.1的劳动法给我看，我要怎么办，还有超时工资只按工时，不给加班费，我们知道不合理，但是没有办法，请问可以告公司吗？...
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请了一个月的病假，但现在孩子还小晚上还总吃夜奶根本无法休息。另外，公司离家非常远，而且在我休产假期间我的关系就被调到人事了，也就是说我现在即使回公司也已经被调离原职了。但我又无法再休病假了，去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿，考虑到宝宝现在用钱的地方很多而且有需要照顾，所以准备与公司协商 ...
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你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！...
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扣50元，病假不扣钱）一共扣了700多。但明明请的是病假，请假条都交了，且相关人员签字了。我父亲去中国平安人寿总经理处询问原因，中国平安人寿总经理的回答是:你 了还没有退押金，我父亲在这半年内能跑10次讨押金可他们就是不给，说我父亲负着呢，还欠保险公司钱了，所以用押金抵消了。但我父亲想知道钱是扣在了 ...
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我向公司请病假，可是公司说要医院开的单子，我不知道什么单子，我拿上医院开的病历本和报销单给公司，公司说这些没用，要建议休假单，我又去找医生开了那个建议休假单，可是后来公司又说要我的病历本和报销单，可是因为公司说那些没用，我就大意中把病历本和报销单弄丢了，现在公司说要算我旷工，请问这合法吗？...
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