都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知员工），1月份新的公司管理员开了全员大会，对员工说：领导是谁对员工是没有关系的 一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到 ...
//www.110.com/ask/question-345722.html-了解详情
协议的内容，我的合同还没到期，合同是今年10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。 3.是在8月27号解散的，我8月30号做完工作交接后找了公司老总，他当面答应了我按合同给补偿金，九月份出八月份的工资，我发现 ...
//www.110.com/ask/question-1937158.html-了解详情
公司不景气，领导突然找我谈话要辞掉我，说第二天就不用上班了（没有提前通知）。我是06年10月份进入到的公司，期间签了2次4年的合同，第一次是 年1月1日-2015年12月31日。1、请问就现在这种情况，公司应补偿我多少？2、请问在解除劳工合同原因的问题上，“双方协商一致”和“用人单位裁员”对我们弱势的 ...
//www.110.com/ask/question-1696585.html-了解详情
上面规定我必须20个月每月缴交500元，总共10000元作为所谓的“保证金”。另外公司工资会推迟一个月才发，例如2013年2月份的工资，到3月25号 《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切， ...
//www.110.com/ask/question-1462061.html-了解详情
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
//www.110.com/ask/question-5301910.html-了解详情
我在以前单位上班5年，期间公司一直未与我签订劳动合同，2016年7月份，社保突然停缴，被告知解雇，单位也未在30天前提前通知我，也未出具解除劳动合同证明等相关材料，2014年工资还欠6000元，本人的二建证书，安全员B证也在原单位，现在想申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9998706.html-了解详情
我在以前单位上班5年，期间公司一直未与我签订劳动合同，2016年7月份，社保突然停缴，被告知解雇，单位也未在30天前提前通知我，也未出具解除劳动合同证明等相关材料，2014年工资还欠6000元，本人的二建证书，安全员B证也在原单位，现在想申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9996446.html-了解详情
{有录音为证}23号本人找周艳华拿合同她说到3月29号拿合同,30号递交劳动仲裁。 劳动合同书约定乙方安排在饮料车间从事维修工作。合同书第八条第 3月因劳动纠纷多次请假误工费1800元。）4、公司以逼迫形式和矿工理由，解除劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动 ...
//www.110.com/ask/question-376337.html-了解详情
我是一名酒店销售，自2014年3月26日至2014年7月30日就职于上海的某一家酒店，4个多月里繁重的工作量以及上司（销售总监A君） 劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司同意，因此三 ...
//www.110.com/ask/question-2721767.html-了解详情
争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965 ...
//www.110.com/ask/question-1153556.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务