我与2012-11-12与公司签订合同一直到现在，如今公司因收益问题要更改之前合同降薪，我选择了拒签，但公司现在口头说不管签不签都按这个新规定的 自己的权益，如果谈赔偿如何算，我是从事销售职业的，目前月工资4700，提成单独发放，并且公司有年中奖，另外我还想问下什么情况下是双倍赔偿，请帮下忙，尽快！...
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我是北京的，单位也在北京，最近单位由于业务调整，工作地点一分为二（还同属一家公司），调整后我们部门的工作地点调整到另外一个地方，虽然还在北京但离我家很远 专家帮我分析一下，单位这样制行轮岗制合法吗？这样做是不是一样属于违反劳动合同的（虽然工作内容没有变，但原有的工作模式和方式发生了变化），我们可不可以 ...
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150+绩效200，在十月份我升职当拉长工资是底薪2000+岗位补贴300+绩效350，这些公司都没有更改劳动合同，到2012年4月份公司以管理人员太多，把我降职减薪，工作岗位却不变，现在公司领导让我选择要么留下继续做，要么就辞工，请问这样可以告他补偿吗？像所有员工都没有买 ...
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劳动合同第一条，本合同是以完成一定任务为期限的合同，第二条，本合同有效期限为2年。签订时只说是2年的合同，目前此合同2年已过去6个月，未续签仍在职，想离职，此份合同的性质到底是固定期限还是无固定期限？公司想更改合同，去掉第二条，如果我不续签是否有6*2=12个月的补偿金？提出离职 ...
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加奖金构成的，现在辞退我，是不是应该按照我近一年的工资平均数补偿，但是，我们公司去年分了子公司，把我们劳动合同都更改了，当时还让我们签了离职证明，那么，这样以来，我怎么能让公司按照四年的工龄，然后是近十二个月的工资平均数来补偿，而不是只给我基本工资算基数来补偿？ ...
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年 年底签了两个大单，本来都是今年一月份交的尾款，都应该算一月份的业绩，结果公司在没有给我任何通知和协商的情况下把业绩分成两个月的，其中一部分算做12月份， 我先发50%，其余的分五个月发，说是公司制度，但我来公司之前就没有说过，而且我在公司一年了都没有签劳动合同，我该怎么办？请各位律师帮忙想想办法！...
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属于私人公司，员工跟公司没签任何劳动合同什么的，公司现在已无法经营，员工全部都辞职了，办公地点已经不在，更改到了其他地方，具体地点我们不清楚。公司拖了我们将近两个月的工资迟迟不发，打电话问老板什么时候发公司，他说在催其他股东了，尽量快发。 ...
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我没有看过明文规定也没有签字.对于何种操作是违规的，概念不清。 2,公司说我工号保管不善,但部门领导也擅自更改别人工号使用，也让我们将工号给新人使用. 3,公司说我 不让我上班，将我的工号停用，也没有给我书面解除劳动合同的通知.我正常上班也有指纹记录，但公司说不会算我正常出勤,这样合理吗？我该怎么做？ ...
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公司单方面解除劳动合同而且没有任何赔偿， 要求我明天下班以后918：00以后)去公司办理离职， 担心别的同事知道这件事情. 我可以要求公司人事更改时间吗？并且公司下班之后 人少强迫我签署一些什么不利于我以后申请仲裁的文件。公司明天会和我结算工资和报销， 如果对公司的结算不满是不是不能签离职结算书呢？...
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公司要搬迁，公司名也要更改，和原名公司签的劳动合同到2013年，请问不跟公司去的是否能得到赔偿？赔偿怎么算的？公司说要满2年半才有赔偿是否合法？...
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