我于2015年7月19日被派去培训，刚开始说是免费培训，现在在试用期内由于老板克扣工资，提出离职，老板要求我赔偿3000多的培训费用？我应该怎么办...
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和公司签订了培训协议，必须做满多少年，不然赔偿培训费用，但是我现在的工作压力大，每天被领导说教，我快顶不住了，我想辞职，怕要赔偿培训费，我该怎么办？...
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您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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当时因为要考公务员，没来得及辞职，就擅自离职了。现在公司要让我赔偿培训费2000元。没有劳动合同，但是有培训协议。我接受过半个月的专业培训.现在前公司的法律顾问让我出示一份致歉书，上面让我标明愿意承担2000元的违约金及培训费用，但说是只是做给别的同事看，就是杀鸡儆猴的做法。然后公司方面再给 ...
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离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？ 且公司没有给我培训合同，之后如果篡改我也无计可施？ ...
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签约2年，并签署协议。 现另有发展，提出离职，公司要求按协议所写赔偿，协议费用包括（交通费：3000，出差费:65元/天，餐费：20元/天，住宿费： 举证？ 3，根据劳动法第二十二条，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，是不是说120元/天的这个培训费，不用赔？ 谢谢您！！！这种 ...
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大学生在一家公司参加培训，因为工资，吃住等原因，离职，但是公司让培训和公司签了协议，现在要求全额赔偿了，有这么几个问题：1、面试时说是双休，但是每月差不多上三十 时候没写多少钱就画了个横线。3、还有协议就公司拿的一份。4、公司的培训费用不明细。5、还有合同是实习期是三个月，我中间请了一个月假所以最后又 ...
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因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金； 2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工 ...
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培训之后不留在公司工作就需赔偿违约金5000元,在公司实习几个月之后,觉得这个岗位不适合我,想要离职.请问,我离职需要支付违约金和培训费用吗?现在三方协议在我自己手上,那我是否可以直接走人，不需要支付违约金呢?...
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，公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走，要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的，但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗？同时我能要求公司赔偿我这十个月未签订合同的赔偿嘛？谢谢！！！...
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