每日生产日报表为证，可他方认为这些东西没有时效性可以事后补签。 第2点辨解说有我跟甲某签的合作协议，无需再签劳动合同，而且我太太虽未在协议上签字，但作为我合法妻子，也是投资人，也不需要签劳动合同，合作协议就等于劳动合同。 第3点辨解说我太太休产假期间她的工作是我们自己安排的一个亲戚来做，那亲戚已经 ...
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说某人，在公司上班时，平时聊天天中听我说过偷走劳动合同，到时可以去告公司要双倍工资倍偿。在庭上我说没签过，确实没有这人。{{我的证据：}}社保等各种，证明我在 是总厂的文员，说开过这样的会议，她做的会议记录。证据2劳动合同签收表，说给过劳动合同我们，还签过的。还带了人证，还是那文员做证。证据3：说公司 ...
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，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是 元，公司罚钱是常态化的事情，公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后，公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同 ...
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的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方 终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致， ...
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到北京也不管用。潍坊市劳动局渎职。 92年实行企业全员劳动合同制时，我跟潍坊石油总公司签了10年的劳动合同，直到2003年第二次签劳动合同，当时公司要求职工签3年 月，2008年4月公司给办了养老保险封存。五年多了至今不让我们上班，我们连生活费都没有。 四十多岁的人，孩子要上学，老人要照顾，冬天要取暖 ...
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的，当时公司以才成立不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同只签了一份，被公司保有而且劳动合同上 1200，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况， ...
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纳入业务考核，现在2013年起更是加大了新保的考核要求，由于本人做新保的能力跟不上考核要求，新保不达标，保险公司声称，要从4月份起与我解除客户经理 有条件签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险公司签劳动合同，会放弃原公司的补偿。在这种情况下，本人询问了当时的客服 ...
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工资，劳动合同并未签。后来工作几天后，在我两三询问下，我上司并没有给我签劳动合同，取而代之的是一个入职协议，当时我看完入职协议后，感觉这完全是单方面的 都需要钱，当时我另外一个同事24号又要坐车回家，所以23号那天我跟我同事两个人就罢工了。当时我们不想跟老板闹翻，没有跟他吵起来，老板说让我们先回去，等 ...
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因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能 的名字也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同 ...
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因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能 的名字也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同 ...
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