公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样做合法吗？...
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公司知道13年6月底才与我正式签合同（合同写的是6月1日正式转正）。而且，公司规定一个月休息6天，在七月八月份我应休12天，但只休息了4天，其余时间均在工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资 ...
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我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿，一般次月10号工资，可公司拖欠工资好多天没发，请问公司这样做对吗...
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我在一家私人小公司干两个月，因工资迟发，提出辞职。结果第二个月的工资被扣去三分之二，老板的理由是，我下的订单有一单出问题了，订单是 于少了9件赠品，现在厂家不给补赠品，老板就从我的工资里扣，我觉心里不舒服，请问她这样做对吗？没有签劳动合同，而且当时老板还扬言，干不够一年，最后一个月工资不给.如果是老板 ...
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签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有见到一份书面的管理人员绩效工资的考评方案,在之前发工资的 公司却不发我的这3-4两个月的10000元绩效工资,请问公司这样做是否合法,我要采取什么样的方式来争取我的这份绩效工资!(以前绩效工资都是 ...
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三年的劳动合同，岗位是管理岗位，工资未注明。在实际用工过程中，担任的职务是公司副老总，每月实发工资为8000元。在合同履行到一年时，我与公司签订了 计算（因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费，因生活费低于最低工资，公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿）。请问公司这样做符合法律的规定不。...
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请长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假，那要出具什么手续或证明？工资怎么算？...
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孩子都没退费，我就赶紧让这个孩子给他们说我有事回老家不能带他们了，至此我就再没联系过这些学生。 按公司的规定每月十五号发上个月的工资，今天我打电话过去要领工资，他说由于我之前的所作所为工资要拖到年底或明年年初给我，请问他的做法合法吗？我可以用法律的帮助要回我的 ...
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请问，我9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，没有工资，我签了劳动合同，试用期已经过了，请问公司这样做是否违法，我能不能拿回我的工资，谢谢...
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证销售，以此为由，想要辞退我，从2011年3月入职后，到现在我手里只有一个医疗蓝本，社保卡公司一直说是正在办理之中，可是迟迟办不下来，借口是公司今年给我们员工 合二为一，还要等2到3个月，而且我的社保关系也不是我现在的公司，是公司在外面找的一个科技公司里交纳，请问公司这样做，是不是违法，在公司要辞退我 ...
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