合同。 目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年才去法院告， 的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我都有，之前我诉至法院要求确认我与B ...
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劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放工资，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认，本案争议焦点为沛县农村信用合作联社应否与伊胜南签订无 ...
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上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行 工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于 ...
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了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件的方式告知被申请人：“申请人于2010年12月28日依法行使单方解除权的事实。” ：____________ 2011年 月 日单位说我负责签订和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去 ...
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还未确定使用，还未签订聘用协议，不存在事实劳动关系。因此，不应当认定为工亡。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，按照劳动争议调解仲裁法规定的程序解决。由于双方意见不一致，我们认为，应当按照劳动争议仲裁程序，先确认劳动 ...
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学操作把自己打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实劳动关系，我又提起上诉， ...
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要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。除了这些还有哪些是可以证明与单位间有劳动关系事实？...
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你好，我亲戚因原单位工资待遇低，故在原单位请假后在新的单位工作，并在新单位工作时间突发疾病死亡，（未与新单位签订合同）。可新单位以 劳动关系，起诉后一审法院也认为不具有事实劳动关系，那么我们是否应该上诉，且上诉后胜诉的把握有多大，且如果二审败诉也确认不存在事实劳动关系，那么我们应通过何种渠道主张赔偿？ ...
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录音保证真实性,并且可以 承担法律责任). 所以,单位就不写欠条了.第一次就这么几分钟的调解就失败了(害我从老家白跑一趟). 几天后仲裁通知我,受理此 打,或者改日再开庭.我拒绝了仲裁员的要求,说录音足矣证明跟单位的 事实劳动关系.我觉得他们劳动仲裁可能和单位有利益关系,对他们有一些不信任. 开庭后, ...
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申请劳动仲裁确认劳动关系，我诉的公司是恒盛辉铝业有限公司。但实际厂牌是恒盛工业铝材。我提交的证据都是关联恒盛工业铝业的资料为主。被申请人以不出庭，委托律师出庭，说我提供的证据与诉的工公存在不一致。现在栽决书下来也是按对方律师所说的不支持存在事实劳动关系。请律师帮忙我分析...
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