劳动纠纷，事实劳动关系的确认...
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合同。 目前我面临退休，但是保险还差6、7年没有交，事实上，当初A、B公司的这种转换就是为了规避法律责任，不给员工交保险。很多员工过了很多年才去法院告， 的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我都有，之前我诉至法院要求确认我与B ...
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否认我提交的证据可证明与大饭店行成劳动关系。我想请问我所提交的证据是否可以证明我与滨州大饭店存在事实劳动关系？ 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州 我是大饭店的员工？另外仲裁处要求对方饭店经理去听录音的时候，对方否认认识我，不确认录音的存在，需要进行录音鉴定，那么抛去鉴定其本人是否是录音中的经理之外， ...
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请问；1969年下半年至1972年下半年在街道办事处木瓦修缮队工作，形成的事实劳动关系（当时不存在劳动合同法）怎样去认定工龄。 ；...
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，谢某提供设备，谢某和甲方各派一名管理人员对我们23个人进行管理，所有的生产费用和人工费用由甲方承担，甲方占百分之51股份，谢某占49股份，利润 甲方的工作服，接受甲方派驻的管理人员管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司是事实劳动关系。现在举证工资标准，因为当时承若 ...
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月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗？还是一定要提前30天通知？公司拒 ...
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没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明，跟公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签的合同 都可以要求双倍工资赔偿。 问题三，口头的话，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。问题三补充一下，还有就是说买社保 ...
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*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与怀化市鹤城服装有限公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。杨*华 或者怀化市鹤城服装有限公司建立了劳动关系，故上诉人杨*华认为其是原怀化市鹤城服装厂职工及一审判决认定事实不清的主张缺乏事实依据。 综上所述，上诉人杨 ...
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. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元 元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其提出主张。更让申请人不能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的 ...
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. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元 元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其提出主张。更让申请人不能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的 ...
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