两个女职工，在本化妆品厂工作7年，一直未签订劳动合同，3年前欲与其签订合同，因两人不想被束缚而被拒绝。今年年初因擅自旷工被我开除，两人 也未事前请假，根据公司制度，故不支付带薪假工资），还要本公司支付因未签订劳动合同的双倍赔偿，补交五项保险，支付诉讼费。简直欺人太甚，望臧老师给出出主意，怎样才能打赢这 ...
//www.110.com/ask/question-880028.html-了解详情
本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由， 、那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为妙？...
//www.110.com/ask/question-10135546.html-了解详情
期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间 ：1，违规辞退我的双倍赔偿金，2，自2009年至2010年4月期间未签订劳动合同的双倍工资。 如果公司真的准备清算，我是否可以在仲裁期办理公司财产保全 ...
//www.110.com/ask/question-118715.html-了解详情
押金，共10个月，共计人民币500.00元）。被申请人没有与申请人签订劳动合同。 就签订劳动合同及缴纳社会保险事宜，申请人曾单独或与同事多次向被申请人的 申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， ...
//www.110.com/ask/question-3826476.html-了解详情
押金，共10个月，共计人民币500.00元）。被申请人没有与申请人签订劳动合同。 就签订劳动合同及缴纳社会保险事宜，申请人曾单独或与同事多次向被申请人的 申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的医疗、养老等社会保险待遇， ...
//www.110.com/ask/question-3826390.html-了解详情
年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人 被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为维护申请人的合法权益，故此，依法提起本请求，请求依法裁决。 公司在给我的辞退信中，理由 ...
//www.110.com/ask/question-2390096.html-了解详情
主任，现有一名员工，公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同，到2010年元月因工资问题双方未达成一致，其未予公司签订劳动合同，而公司因一直未招到合适人员顶替，现在他提出离职，并要求公司双倍赔偿他2010年2月一日至2010年10月25日的 ...
//www.110.com/ask/question-238836.html-了解详情
。可是，由于某些原因，我并未与其签订劳动合同。不过，他口头允诺我的时候，有第三人存在。几年以来，每年的产量都超额完成任务。但我一直都只是按时领取工资，并未支取 万。但其一直躲避，不愿就此钱签署任何凭证。并借口道，新公司未将全额购款给付于他，所以他没钱支付我。2011年12月15日，即今日，我见其来厂， ...
//www.110.com/ask/question-764748.html-了解详情
日到被申请人处工作，当时没有签订劳动合同，口头约定月工资为600.00元。2007年12月27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前 月至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
我司有一员工在入职需签订劳动合同时，我司发现本人与其提供的身份证上头像不符，怀疑其冒用他人身份证进厂。，但他本人当时未承认也未否认。我司后多次要求其提供正确身份证才签劳动合同，但均被他以各种理由拖延。因各种原因一直在该员工工作快半年后，公司下最后要求，如不提供正确身份证， ...
//www.110.com/ask/question-706709.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务