下个月要返还工资，然后业务最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由 承诺就不算数了。最后换来的结局却是要跟新员工一起承担责任，还要一起赔。在我准备辞职的时候就把之前所有不对的帐算在我头上。即使之前的数目明明不对， ...
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现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。合同里面印象中是写的3000基本工资 ，是否我会承担责任？ 2. 如果我不写辞职信，合同也已经到期，我该如何操作？要求我写辞职信是否是根本不成立的？ 3. 10年11月28日和公司（下 ...
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