能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家 ...
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几个月公司贷出去的款要不回来，资金链有问题就要求全员营销，往里拉钱，每个员工每月都要购买公司的财富产品，如果当月没购买就扣餐补，三个月都未购买就发最低工资还有可能劝退。请问企业这种克扣工资的做法是违法的吗？餐补是企业可以随便克扣的吗？如果不合法我要仲裁是否有时限， ...
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朋友告诉我根据劳动法，公司是不能开除已经怀孕的员工，她让我跟公司协商让公司继续帮我交社保到我生完孩子后1个月，个人部分可以让我自己出，这样我以后生孩子就有补贴 ，说给我补贴1个月算很好了，当我跟公司说你们不能随便开除孕妇，否则要赔偿什么的，公司的领导就说公司并没有开除你呀，要不你明天就来上班好了，反正 ...
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也没有联系过我。不过在这之前问过人事28号可以走，我买了28凌晨的火车。27日我也就没上班去了，不过人事还是让我去公司干了点活。我去了回来之后大领导打电话 又说7号要去上班，不然记旷工，要起诉我，因为我的地址她已经知道了。我说随便你吧。当时感觉有点被诈骗的感觉。 我想知道，（1）：她有资格起诉我吗？（ ...
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