签了三年的劳动合同，合同上约定三个月试用期期限，转正工资需试用期满另行约定。期间多次向公司申请转正，一直未得到明确答复。期间一直领试用期工资。 。当我要求公司给我支付转正工资差额和一个月工资的违约金时，公司拒绝了我的请求。现在打算申请劳动仲裁，但是面临的问题是仲裁申请一项怎么要求转正工资？因为在合同里 ...
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条款，14日当天通知我以后不用来上班了，没有任何正当理由被辞退，只是支付了我半个月的工资，我能否按照劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动关系 ...
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年10月8号开始在公司入职，入职时签定的劳动合同上约定试用期为三个月，按合同上我应该是1月份转正，但现在公司以我转正申请书交晚了为由（我2月份才交的）延长了我一个月的试用期，在发一月份工资时我发现还是试用期工资后来我去问的才告诉我（在这之前并未以任何形式告知我由于以上原因 ...
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，并且我们要走随时可以走，只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就相信了，后来签合同虽然发现承诺我们的条件没有在合同里列出来，但我们觉得老板既然亲 因素大概有： 1. 没有签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明，转正医保问题不 ...
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的，我十月份的时候开始在一家公司上班，到现在一个半月，未与公司签订劳动合同…… 在20天左右（在试用期内，老板定的试用期为1到3个月），发现这份工作不适合我 。所以我想如果到时要维权的话，我应该收集那些资料，可以用来维权，请大家帮忙解答，给点意见，谢谢了！ 工资约定仅为口头上约定，没有任何书面文件！...
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3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过了合约约定的试用期为由；留一个月呢？ 工资试用期也是100%发放的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了，只是公司的审批表没有填写批准啊...
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月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些当时 ，请问我能否申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。公司有偷税漏税的行为，我有公司9月份时发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了 ...
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签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付 ...
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在招人时招的是客服岗位，签订和合同也是签的客服岗位，在工作一周左右之后，人力打电话跟我说因为集团公司编制的问题先把我暂时调到渠道岗位，但是工作内容和其他都不会受影响，由于这个是电话告知没有文字记录。公司约定的试用期是6个月，6个月后，公司线上给我发了一个流程让我转正，但没有任何人通知我有这个 ...
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经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。 第九条：双方需约定的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2 以电话邀约销售为主 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有 ...
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