12月分公司组织，人员，结构大的变动，但是任何一个部门都没有我的职位。 A公司经营状态良好，正在盈利。目前仍有大量空缺职位。正在面向社会招聘。 在A公司 告诉我公司原来的部门没有我适合的职位了，公司决定解雇我，并给我N+1=6个月工资的补偿，Hr要求我立即在解聘合同上签字，我最终没有答应签字。 依据一 ...
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入职未满一月（7人），公司无故将我们移交另外一家公司（导致工资和提成大幅度缩水，与当初招聘我们的事实严重不符），这种情况可以要求公司赔偿吗？ 公司之前 了一份空白合同，法人和用人单位都是给我们信息让我们自己填写。 现在公司变相解聘我们，我们应该怎样维权？ 我们一共有7人，每月工资共26000元。 现在 ...
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我从事厨师行业 做面点的，经人介绍来到了一家中餐做面点师傅来的时候没有签订老公合同 月薪4000 从2011年12月做到了 2012年2月 后来 厨师长 无故解聘我 我可以要求 公司支付我2倍的 赔偿金吗？？如果我去法院告他 能胜诉吗？？？...
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在一家私营企业上班，担任生产副总，签的合同试用期是6个月，期限是三年的，合同上最低工资2300元22天制的，合同内容并不真实，实际我的工资比签的合同上要高，上班时间是26天制，公司的试用期协议上写的有，在公司上1个半月无辜解聘可得到赔偿吗？...
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公司总部在北京，南京有个办事处，因内部问题需要将南京的办事处解散，对我提出了解聘的要求，我想请问这个赔偿金是怎么算的，我的基本工资是3500+700元（饭补+车补）共计4200元，2015年8月入职。公司在北京帮我缴纳的五险（按照最低标准）、未缴纳公积金、且银行流水并为标注为“工资单”...
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在一家公司上班5个月，公司一直以各种借口不和我们签劳动合同，只帮我们买了社保，后来以部门项目搁浅为借口将我们解聘，（其实项目还在运转）只补偿给我一月底薪，还要我们签自愿解除劳务关系合同。请问合理吗？...
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请问专家 1、单位在约定3个月试用期到期前无故解聘我，我可主张哪些权利？ 2、单位在试用期3个月期间未给我签订劳动合同，我可主张哪些权利？ 3 我该怎么办？单位未让我填写任何离职、交接等手续。 6、现在已过试用期1个月了，我能否主张我还在其公司任职，且未曾办理过离职等手续为由，要求公司继续支付工资？ ...
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员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 ，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 ...
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员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 ，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资 ...
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没去公司上班了。 后在公会调解无果后，我申请了劳动仲裁，提出公司无故解聘我要求赔偿2N个月工资即8个月工资一项。前天仲裁判决书下来了，没有支持我的赔偿 打卡证明，判决书未支持我加班费的要求。 目前我的问题就是，我现有证据能否说明公司是将我辞退的？ 目前我手里还有证据：1，工会调解委员会调解时录音，公司 ...
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